METODOS



Republica Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt”
Programa: Administración
Proyecto: Gerencia Industrial
Cabimas – estado Zulia









Integrantes:
Isgrelis Aizpurua CI.19.832.379
Emirelys Leal CI. 19.809.683
Liz Medina CI. 20.744.266
Eladdy Morón CI. 22.366.337

ESQUEMA


1.- Que es la Asertividad
2.- Como ser Asertivo3.- Que es la Conducta Asertiva
4.- La Diferencia de una Conducta Asertiva y una Conducta no Asertiva
5.- Asertividad – Autoestima:
6.- Que es un Comportamiento Agresivo:
7.- Que es un Comportamiento Pasivo:
8.- Diferencia de Asertividad en el punto intermedio entre las conductas polares como lo es el comportamiento Agresivo y comportamiento Pasivo
9.- Tipos de Asertividad Positiva
10.-Paraqué nos sirve la Asertividad

11.- Características de la Asertividad y no Asertividad
12.- Importancia de la Asertividad en el éxito Personal










1.- Que es la Asertividad:

  Es la capacidad de expresar tus sentimientos, ideas y opiniones, de manera libre, clara y sencilla, comunicándolos en el momento justo y a la persona indicada.

asertividad es tener la capacidadnecesaria para desenvolverse eficazmente en un medio social y laboral normalizado

Asertividad es respetarse a si mismo, respetar a los demás Ser directo, honesto y apropiado. Mantener el equilibrio emocional. Saber decir y saber escuchar. Ser muy positivo y usar correctamente el lenguaje no verbal.

Es la capacidad que posee una persona de desarrollar el éxito en la vida, a través de un procesodinámico que posibilita el ajuste constante de conductas, pensamientos y expresiones sinceras desde lo más profundo de su ser.

La asertividad es una cualidad que debemos tener todos los seres humanos, ya que ser asertivo es: Actuar y decir lo que pensamos, en el momento y lugar adecuados, con franqueza y sinceridad, esto nos evitaría muchos dolores de cabeza.

Esforzarse por ser asertivo,garantiza la plena convivencia con los demás. Es mostrar quien eres y como eres, aceptando la individualidad de los semejantes.

2.- Como ser Asertivo:
Aunque hemos dicho que para ser asertivo hay que abordar cosas mucho más profundas que las características de ser asertivo, veo bien que sepáis cuales son estas características para que vosotros penséis y veáis la mejor forma de mejorar vuestrapersonalidad y que esta nueva y mejor personalidad traiga consigo las características asertivas.
Básicamente estas características son 3 y sin estas es imposible que haya asertividad, si no se tienen estas 3 características no es asertividad.
Respeto
Recordemos que la asertividad incluye respeto, tanto a ti mismo como a los demás. Si a la hora de ser asertivo eres maleducado, insultas, intimidas…eso no es asertividad, eso es ser un garrulo.
Tener en cuenta esto es muy importante porque la asertividad incluye elegancia, por eso es una cualidad tan atractiva. La asertividad es cuando alguien tiene convicción y transmite esa convicción, lucha por lo que quiere respetándose a si mismo y a los demás.
Eso si es asertividad y hay que tenerlo muy claro.
Valentía
Un tío que no se atreve aprotestar, que traga con todo… no es asertivo. Ser asertivo es ser valiente, decir lo que piensas cuando se tiene que decir. Esto lo especifico bien porque alguien que constantemente está contradiciendo a los demás o dando su opinión cuando NO se la piden, NO es asertivo, es simplemente un “notas”, es decir, un tío que le gusta dar la lata.
Liderazgo
Hay que saber liderar tanto a ti mismo como a losdemás, si no tienes liderazgo no sabrás quejarte cuando te atienden mal, no sabrás exigir respuestas cuando tu compañía telefónica te facture el doble. Hay que tener capacidad de liderazgo aunque luego solo te sepas liderar a ti mismo.
Liderazgo es poder, poder de decisión y valentía, es una cualidad muy importante a tener, al igual que el respeto.
Estas 3 cualidades se complementan y si...