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Páginas: 10 (2498 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2011
AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERÚ
ALUMNO: RODRÍGUEZ RIOS DIEGO
CURSO: PSICOLOGIA GENERAL
PROFESORA: ALBA VIDAL FLOR DE MARÍA
FACULTAD: ADMINISTRACION
TRABAJO: MONOGRAFIA
“La motivación y el conflicto”
FECHA: 05/05/2010
INDICE
1. Definiciones:
1.1 Definición de la Motivación Humana
1.2 Definición de Instinto
1.3Definición de Pulsión
1.4 Definición de Necesidad
2. Características:
2.1 Es Cíclica
2.2 Es Selectiva
2.3 Relativamente Activa o Persistente
2.4 Homeostática
2.5 Orientadora
3. Procesos:
3.1 Modelo Homeostático
3.2 Modelo Incentival
4. Clasificación:4.1 Fisiológico o Primario
4.2 Psicosociales o Secundarios
5. Tipos de Motivación:
5.1 Motivación Intrínseca
5.2 Motivación Extrínseca
6. Teorías:
6.1 Teoría de la jerarquía de las necesidades
6.2 Teoría “Motivación de logro” McLelland y Atkinson.
7. Definición del Conflicto:
7.1 El conflicto entreindividuos
7.2 El conflicto entre grupos sociales
7.3 Conflicto, Naturaleza y Alcance
7.4 Consecuencias
7.5 Tipos
7.6 Causas
Introducción
La psicología de la motivación y el conflicto, estudia como una fuerza interna puede sertan poderosa que hace al hombre mantenerse en una constante labor a fin de conseguir una meta u obtener un beneficio. Este es el porqué principal que llevo a Abraham Maslow a teorizar sobre nuestra capacidad de búsqueda de la autorrealización del ser humano.
La motivación es fundamental para el aprendizaje, ya que impulsa al sujeto a contrarrestarse en el estudio de un objeto para satisfaceruna necesidad. El conflicto humano es una situación que entran dos o más personas con intereses contrapuestos entran en una confrontación.
El conflicto que puede haber entre los integrantes de una empresa pueden ser muchos pero el administrador y trabajadores tienen que estar unidos y motivarse para que puedan seguir adelante.
Presentación
Para cumplir con las exigencias académicas delcurso de psicología elaborando un trabajo de monográfico sobre la motivación y el conflicto.
Para realizar el trabajo de investigación e elaborado fichas revisando en el internet, para así poder ampliar más mi conocimiento y el de mis compañeros respecto al tema.
Espero, que la monografía presentada pueda ayudar las expectativas de quienes deseen fomentar el estudio y el valor de la motivación.LA MOTIVACIÓN Y EL CONFLICTO
La Motivación
1. Definición:
* La motivación son los estímulos que hacen que las personas realicen determinadas acciones y persistan en ellas para su culminación. Este término está relacionado con la voluntad e interés.
Distintas escuelas de psicología tienen diferentes teorías de cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable.* Motivación en pocas palabras es la voluntad para hacer un esfuerzo para lograr alcanzar una meta condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.
* La motivación deriva deriva del latín motus, que significa “movimiento”. La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio desatisfacer su necesidad, creando o aumentando en ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje hacerlo.
1.1 Definición de Motivación Humana:
Es un proceso psíquico superior dentro del organismo que inicia, sostiene y dirige las actividades. Son las fuerzas que mueven al individuo a realizar acciones y perseguir metas para satisfacer sus...
ALUMNO: RODRÍGUEZ RIOS DIEGO
CURSO: PSICOLOGIA GENERAL
PROFESORA: ALBA VIDAL FLOR DE MARÍA
FACULTAD: ADMINISTRACION
TRABAJO: MONOGRAFIA
“La motivación y el conflicto”
FECHA: 05/05/2010
INDICE
1. Definiciones:
1.1 Definición de la Motivación Humana
1.2 Definición de Instinto
1.3Definición de Pulsión
1.4 Definición de Necesidad
2. Características:
2.1 Es Cíclica
2.2 Es Selectiva
2.3 Relativamente Activa o Persistente
2.4 Homeostática
2.5 Orientadora
3. Procesos:
3.1 Modelo Homeostático
3.2 Modelo Incentival
4. Clasificación:4.1 Fisiológico o Primario
4.2 Psicosociales o Secundarios
5. Tipos de Motivación:
5.1 Motivación Intrínseca
5.2 Motivación Extrínseca
6. Teorías:
6.1 Teoría de la jerarquía de las necesidades
6.2 Teoría “Motivación de logro” McLelland y Atkinson.
7. Definición del Conflicto:
7.1 El conflicto entreindividuos
7.2 El conflicto entre grupos sociales
7.3 Conflicto, Naturaleza y Alcance
7.4 Consecuencias
7.5 Tipos
7.6 Causas
Introducción
La psicología de la motivación y el conflicto, estudia como una fuerza interna puede sertan poderosa que hace al hombre mantenerse en una constante labor a fin de conseguir una meta u obtener un beneficio. Este es el porqué principal que llevo a Abraham Maslow a teorizar sobre nuestra capacidad de búsqueda de la autorrealización del ser humano.
La motivación es fundamental para el aprendizaje, ya que impulsa al sujeto a contrarrestarse en el estudio de un objeto para satisfaceruna necesidad. El conflicto humano es una situación que entran dos o más personas con intereses contrapuestos entran en una confrontación.
El conflicto que puede haber entre los integrantes de una empresa pueden ser muchos pero el administrador y trabajadores tienen que estar unidos y motivarse para que puedan seguir adelante.
Presentación
Para cumplir con las exigencias académicas delcurso de psicología elaborando un trabajo de monográfico sobre la motivación y el conflicto.
Para realizar el trabajo de investigación e elaborado fichas revisando en el internet, para así poder ampliar más mi conocimiento y el de mis compañeros respecto al tema.
Espero, que la monografía presentada pueda ayudar las expectativas de quienes deseen fomentar el estudio y el valor de la motivación.LA MOTIVACIÓN Y EL CONFLICTO
La Motivación
1. Definición:
* La motivación son los estímulos que hacen que las personas realicen determinadas acciones y persistan en ellas para su culminación. Este término está relacionado con la voluntad e interés.
Distintas escuelas de psicología tienen diferentes teorías de cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable.* Motivación en pocas palabras es la voluntad para hacer un esfuerzo para lograr alcanzar una meta condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.
* La motivación deriva deriva del latín motus, que significa “movimiento”. La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio desatisfacer su necesidad, creando o aumentando en ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje hacerlo.
1.1 Definición de Motivación Humana:
Es un proceso psíquico superior dentro del organismo que inicia, sostiene y dirige las actividades. Son las fuerzas que mueven al individuo a realizar acciones y perseguir metas para satisfacer sus...
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