Metodos
Páginas: 2 (459 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2013
Altura del plano de trabajo
La determinación de la altura del plano de trabajo es muy importante para la concepción de los puestos de trabajo, ya que si ésta es demasiado afta tendremos quelevantar la espalda con el consiguiente dolor en los omoplatos, si por el contrario es demasiado baja provocaremos que la espalda se doble más de lo normal creando dolores en los músculos de la espalda.
Espues necesario que el plano de trabajo se sitúe a una altura adecuada a la talla del operario, ya sea en trabajo sentado o de pie.
Para nuestro caso en particular se espera que el operario trabaje lamayoría del tiempo sentado, obviamente con la aplicación de pausas activas para el descanso oportuno de su cuerpo y evitar así el posible cansancio por trabajo en exceso o continuo.
Las alturas delplano de trabajo recomendadas para este trabajo sentado será el indicado en la figura siguiente
Es evidente que la relativa comodidad y la utilidad funcional de sillas y asientos son consecuenciade su diseño en relación con la estructura física y la mecánica del cuerpo humano.
Los usos diferentes de sillas y asientos, y las dimensiones individuales requieren de diseños específicos, noobstante, hay determinadas líneas generales que pueden ayudar a elegir diseños convenientes al trabajo a realizar.
La concepción ergonómica de una silla para el tipo de trabajo que nos concierne ha desatisfacer una serie de datos y características de diseño:
El asiento responderá a las características siguientes:
Regulable en altura (en posición sentado) ente 800 y 1100mm con margen ajusteentre 380 y 500 mm. (Pos. A)
Anchura entre 400 - 450 mm. (Pos. C)
Profundidad entre 380 y 420 mm. (Pos. B)
Acolchado de 20 mm. recubierto con tela flexible y transpirable.
Borde anterior inclinado(gran radio de inclinación).
El respaldo alto debe permitir el apoyo lumbar y ser regulable en inclinación, con las siguientes características:
Regulación de la inclinación hacia atrás 15º....
La determinación de la altura del plano de trabajo es muy importante para la concepción de los puestos de trabajo, ya que si ésta es demasiado afta tendremos quelevantar la espalda con el consiguiente dolor en los omoplatos, si por el contrario es demasiado baja provocaremos que la espalda se doble más de lo normal creando dolores en los músculos de la espalda.
Espues necesario que el plano de trabajo se sitúe a una altura adecuada a la talla del operario, ya sea en trabajo sentado o de pie.
Para nuestro caso en particular se espera que el operario trabaje lamayoría del tiempo sentado, obviamente con la aplicación de pausas activas para el descanso oportuno de su cuerpo y evitar así el posible cansancio por trabajo en exceso o continuo.
Las alturas delplano de trabajo recomendadas para este trabajo sentado será el indicado en la figura siguiente
Es evidente que la relativa comodidad y la utilidad funcional de sillas y asientos son consecuenciade su diseño en relación con la estructura física y la mecánica del cuerpo humano.
Los usos diferentes de sillas y asientos, y las dimensiones individuales requieren de diseños específicos, noobstante, hay determinadas líneas generales que pueden ayudar a elegir diseños convenientes al trabajo a realizar.
La concepción ergonómica de una silla para el tipo de trabajo que nos concierne ha desatisfacer una serie de datos y características de diseño:
El asiento responderá a las características siguientes:
Regulable en altura (en posición sentado) ente 800 y 1100mm con margen ajusteentre 380 y 500 mm. (Pos. A)
Anchura entre 400 - 450 mm. (Pos. C)
Profundidad entre 380 y 420 mm. (Pos. B)
Acolchado de 20 mm. recubierto con tela flexible y transpirable.
Borde anterior inclinado(gran radio de inclinación).
El respaldo alto debe permitir el apoyo lumbar y ser regulable en inclinación, con las siguientes características:
Regulación de la inclinación hacia atrás 15º....
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