Metodos

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA INDUSTRIAL

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NOMBRE DEL CURSO: INGENIERÍA DE MÉTODOS
CÓDIGO: ESCUELA: 634 Mecánica Industrial CRÉDITOS: ÁREA A LA QUE PERTENECE: CÓDIGO POST REQUISITO: 6 Producción 636 638

CÓDIGO PRE REQUISITO: 632 CATEGORÍA: CATEDRÁTICO: REGISTRO DE PERSONAL: EDIFICIO: SALÓN DEL CURSO: HORAS POR SEMANA DELCURSO: DÍAS QUE SE IMPARTE EL CURSO: HORARIO DEL CURSO: 3 lunes, miércoles y viernes Obligatorio

AUXILIAR: REGISTRO DE PERSONAL: SECCIÓN: SALÓN DEL LABORATORIO: HORAS POR SEMANA DEL LABORATORIO: DÍAS QUE SE IMPARTE EL LABORATORIO: HORARIO DEL LABORATORIO:

2 sábado

DESCRIPCIÓN DEL CURSO:
El curso de Ingeniería de Métodos, se divide en 3 grandes áreas: Análisis de Métodos, Estudio de Tiempos yMovimientos y compensaciones salariales. El área de Análisis de Métodos se encarga de estudiar todas aquellas técnicas y procedimientos utilizados para aumentar la productividad de la empresa. De esta manera se requiere la introducción de mejoras que faciliten la realización de las operaciones. El curso representa la esencia de la Ingeniería Industrial ya que contribuye al desarrollo profesionaldel estudiante en el área empresarial, además es la base principal para el análisis lógico de los diferentes procesos productivos y administrativos. El estudio de Tiempos y Movimientos es un área especializada y de gran importancia para la ingeniería industrial, para la cual son necesarios todos los conceptos adquiridos en el área de Análisis de Métodos. Es una asignatura de suma utilidad paraaprender y poner en práctica herramientas que busquen la mejora continua en los procesos productivos. El estudio de la compensación salarial ayuda a la mejora de la productividad, ya que el recurso humano, es el más importante en cualquier organización es el que optimiza todos los demás recursos utilizados para la producción.

OBJETIVOS GENERALES:
 Desarrollar en el alumno las habilidades,actitudes y valores fundamentados en la Ingeniería Industrial, para incorporarlos mediante el uso de prácticas y herramientas de análisis en su actuar diario, contribuyendo a afrontar los retos de competitividad que se le presenten en su vida personal y profesional.

Versión 2011

Ingeniería de Métodos

1

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA DE INGENIERÍAMECÁNICA INDUSTRIAL

. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Aplicar los conocimientos adquiridos en el curso a un estudio práctico en una empresa manufacturera mediante la elaboración de un trabajo de campo. 2. Estudiar las aplicaciones del Análisis de Métodos en producción, productividad, y estudio de tiempos y movimientos. 3. Estudiar las representaciones gráficas que sirven al analista de métodos paravisualizar los procesos productivos para su posterior mejoramiento. 4. Explicar los conceptos y fundamentos acerca del análisis de operaciones y su impacto en la determinación del mejoramiento de los métodos y puestos de trabajo. 5. Estudiar los conceptos y fundamentos de la producción en línea y el balance de las mismas para la optimización de la fuerza de trabajo. 6. Estudiar los diferentes tipos dediseños de trabajo y de las herramientas para su aplicación en un proceso. 7. Conocer y aplicar los diferentes métodos de implantación de los sistemas propuestos, así como el seguimiento del mismo. 8. Conocer los elementos del estudio de tiempos. 9. Conocer y aplicar los diferentes métodos de calificación de la actuación. 10. Conocer y aplicar los diferentes métodos del cálculo de tolerancias oconcesiones. 11. Conocer y aplicar los diferentes tipos de tiempos utilizados en la industria. 12. Conocer y aplicar los diferentes tipos de sistemas de tiempos predeterminados 13. Conocer y aplicar el muestreo de trabajo en procesos específicos. 14. Conocer los diferentes plantes de pago de salarios.

METODOLOGÍA:
 Exposición de los temas por parte del catedrático, presentando aplicaciones y...