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CON LA REFORMA LABORAL, SE TRANSFORMARÁ EL MERCADO DE TRABAJO MEXICANO, EN BENEFICIO TANTO DE TRABAJADORES, COMO DE EMPRESARIOS.
JÓVENES.
Con la reforma laboral: Cientos de miles de jóvenes, quehoy se preparan en los sistemas educativos del país, podrán acceder a un empleo formal, adquirir experiencia profesional, y al mismo tiempo, contarán con capacitación que fortalecerá suscompetencias laborales y aumentará sus posibilidades de encontrar empleos bien remunerados, con seguridad social y con prestaciones laborales.
TRABAJADORES ACTUALES.
Con la reforma laboral: Un mayor númerode personas podrán tener empleos de calidad, cotizar a la seguridad social y a los sistemas de ahorro para el retiro.
SUBCONTRATACIÓN.
Con la reforma laboral: Nuevas formas de trabajo surgidas enaños recientes serán debidamente reguladas a favor de los trabajadores, evitando abusos, protegiendo sus derechos y preservando con ello las fuentes de empleo, como la subcontratación o outsorcing, y elteletrabajo.
JUSTICIA LABORAL.
Con la reforma laboral: Se modernizará y agilizará la justicia laboral, para que, tanto patrones como trabajadores, obtengan más rápido las sentencias o laudos sobrelas pretensiones que demandan, con ello, los sectores productivos gozarán de mayor certeza jurídica y un mayor equilibrio en las relaciones laborales.
INCLUSIÓN Y EQUIDAD.
Con la reforma laboral:Se incorporarán propuestas que promueven la inclusión y la equidad en los centros de trabajo;
prohibiendo la discriminación por edad, género, discapacidad, preferencia sexual entre otras;sancionando el acoso y el hostigamiento; endureciendo las sanciones a quien contrate mano de obra infantil, y prohibiendo que a las mujeres se les niegue un empleo o un ascenso en el trabajo por estarembarazadas.
PRODUCTIVIDAD.
Con la reforma laboral: Se incrementará la productividad en los centros de trabajo, y se establecerán mecanismos para distribuir equitativamente sus beneficios entre los...