METODOS

 
EL ABC DEL LIDERAZGO

PARTE I: DESARROLLO DE UN LIDER
1 ¿Por qué debo crecer como un líder?
La ley del tope
La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona En esta parte habla sobre los hermanos McDonald, menciona que fueron buenos administradores, pero no líderes. Y después un gran líder (Kroc) compró los derechos de la empresa de los hermanos.La capacidad de liderazgo, o específicamente la falta de capacidad liderazgo, fue el límite de la efectividad de los hermanos. El éxito personal sin capacidad de liderazgo logra solo una efectividad limitada. Todo lo que se logra estará limitado por la capacidad de dirigir a otros. El éxito tiene un efecto multiplicador. Para cambiar la dirección de la organización, se debe cambiar de líder.
2.¿Como puedo crecer como líder?
El liderazgo se desarrolla día a día, no en un solo día . Existen 4 fases de crecimiento del liderazgo:

Análisis y discusión
En las organizaciones se mencionan dos conceptos importantes: líderes y liderazgo. Los líderes son aquellos que son capaces de influir en otros y que tienen autoridad administrativa. El liderazgo es el proceso de influir en otros yapoyarlos para que trabajen con entusiasmo.
Es cierto que mientras más alto nuestro liderazgo mas alto será nuestra efectividad debemos hacer que nuestro tope sea alto y únicamente se conseguirá desarrollando nuestro liderazgo para así alcanzar el máximo éxito posible en todo aquello que nos propongamos.
Todos podemos alcanzar el éxito pero la diferencia debe radicar si es un éxito efímero o duraderoy con un liderazgo desarrollado será algo duradero, todo en nuestra vida estará limitado por nuestra capacidad de saber dirigir. Si aumentamos nuestra capacidad de liderazgo mayor será nuestra efectividad en todas nuestras metas .debemos desarrollar el liderazgo día a día, tener experiencias, conocimientos, trabajar duro para lograr el máximo éxito.

PARTE II: LAS CARACTERISTICAS DE UN LIDER 3. ¿Cómo puedo auto disciplinarme?
No importa cuán dotado sea un líder, sus dotes nunca alcanzaran su máximo potencial sin autodisciplina. Para llegar a una autodisciplina se tiene que seguir los siguientes puntos de acción:
1-. Desafía tus excusas: eliminar toda tendencia a ponerte excusas.

2-. Suprime las recompensas hasta terminar la tarea: no debemos comer el postre antes que losvegetales.

3-. Concéntrate en los resultados: mira los resultados que trae el hacer lo correcto y lanzarte.
4. ¿Aque debo de dar prioridad en mi vida?
El principio de pareto o principio 20/80
Es utilizada como la herramienta más útil para determinar prioridades principales se dice que el 20% de tus prioridades darán lugar al 80% de tu producción.
El éxito en el trabajo aumentara notablemente silas tres “r” –requisito ,rendimiento , recompensa son similares
Principios de las prioridades

Evalúa: cada mes las tres “r”
Elimina: aquello que otros pueden desarrollar.
Calcula: el tiempo que llevas en proyectos.
5. ¿Cómo desarrollo la confianza en mí?
La confianza es el fundamento del liderazgo, hay tres cualidades que todo líder debe poseer para ganarse la confianza de la gente:competencia, comunicación, carácter. Considerar la confianza como el bien mas preciado.
El carácter comunica:



6. ¿Cómo plasmo efectivamente una visión?
Hay que estar atento a vanas voces:

La voz interior: la visión comienza en el interior de uno
La voz descontenta: darse cuenta que es lo que no da resultado.
La voz del éxito: nadie puede lograr cosas por si solo para hacerlo hay quetener un buen equipo de trabajo.
La voz mas alta: uno no debe dejar confinada a sus limitadas facultades.

Análisis y discusión

PARTE 3: EL IMPACTO DE UN LÍDER
7. ¿Por qué es importante la influencia?
la verdadera medida del liderazgo es solo la influencia lograr que las cosas sucedan porque hay influencia por los demás.
Cinco mitos sobre el liderazgo
El mito de la administración: la...