METODOS


CAPITULO I
1. EL IMPACTO DE LA REFORMA CONSTITUCIONAL EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS

El artículo explora en detalle las transformaciones del sistema normativo originado en la reforma constitucional mexicana del 10 de junio de 2011, con especial interés en su impacto en los derechos humanos. En este sentido se abordan dos temas principales. El primero es laidentificación de las transformaciones constitucionales en derechos huma-nos que hacen posible hablar de un cambio de paradigma en el derecho mexicano. El segundo es una reflexión en torno a las posibles y renovadas exigencias que las reformas constitucionales de 2011 representan para la labor jurisdiccional en México.

1.1. LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS

Las reformascambian de una manera revolucionaria el sistema jurídico mexicano, amplía el abanico de derechos humanos que pueden ser defendidos a través de los amparos. A nivel social las reformas permiten una mayor protección a los habitantes del país, donde los derechos humanos deben de dejar de ser violados por las autoridades, siendo el resultado de una gran lucha. Recibir las quejas de la gente frente a losactos y omisiones de la administración pública realizando recomendaciones no obligatorias que pretende reparar violaciones, si considera se cometieron. Sancionar a las esferas estatales que violen los derechos fundamentales incluidos en la constitución y en los tratados internacionales de los que México sea parte.
De acuerdo con los razonamientos que se han venido realizando, los indicadoresrelativos a las normas o los principios transversales de derechos humanos no pueden identificarse exclusivamente con la realización de un determinado derecho humano, sino que están concebidos para mostrar en qué medida el proceso para aplicar y hacer efectivos los derechos humanos es, por ejemplo, participativo, integrador. Potenciado, no discriminatorio o responsabilizado Cabe señalar que no esfácil que esas normas y principios transversales queden reflejados explícitamente en la selección de indicadores. Para integrar la norma de no discriminación e igualdad en la selección de indicadores estructurales, de proceso y de resultados un punto de partida es la búsqueda de datos desglosados por motivos de discriminación prohibidos como el sexo.
La discapacidad, el origen étnico, la religión, elidioma y la condición social. Cabe destacar lo expreso en el artículo 1 de la constitución política de los estados unidos mexicano señala:
“[…] Todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos […]” 1
Así pues, los Derechos Humanos se presentan como un conjunto de “exigencias éticas” que todos losgobiernos firmantes deben cumplir. Se trata de unos valores éticos que pretenden ser válidos para todos con independencia de la lengua, cultura, sexo, religión, etc. Valores que se sitúan entre la Ética y el Derecho e inspiran todas las constituciones democráticas que hay en el mundo. Los Derechos Humanos apuestan por el respeto a la persona con su dignidad y sus derechos inalienables y exigen quelos Estados del mundo elaboren leyes positivas de acuerdo con esta Declaración.
Debido a esto se expone un principio general de derecho “libre e igual ante la ley". Todos los derechos humanos, sean éstos los derechos civiles y políticos, como el derecho a la vida, la igualdad ante la ley y la libertad de expresión; los derechos económicos, sociales y culturales, como el derecho al trabajo, laseguridad social y la educación; o los derechos colectivos, como los derechos al desarrollo y la libre determinación, todos son derechos indivisibles. El avance de uno facilita el avance de los demás. De la misma manera, la privación de un derecho afecta negativamente a los demás.
El derecho internacional de los derechos humanos y los tratados Internacionales en esta materia pasó a ocupar un...