Metodos

Administración de la calidad y la productividad

ensayo del libro. La paradoja

Este libro se basa en el liderazgo y como deben actuar las personas que se encuentran en puestos de este tipo, quetienen a su cargo a personas, compañías, etc. Para comprender bien el libro ay que tener muy estudiado el significado de liderazgo: es el arte de influir sobre la gente para que trabaje conentusiasmo.

El libro nos cuenta la historia de un personaje llamado John el cual era un líder reconocido de varias empresas pero que ala vez estaba cansado de su vida ya que dejo de tenerla, de convivir conla sociedad por estar metido en sus problemas y tratar de resolverlos. Es cuando nota que ha dejado de vivir que decide meterse a un monasterio aquí conoce a simeon que es un consejero y es simeon elque imparte y enseña a diferentes tipos de lideres como John a llevar adecuadamente y sin desgastarse tanto este cargo de liderazgo.
John decide internarse en el monasterio por siete días y en cadauno de estos días se manejan diferentes cuestiones del liderazgo a continuación se presenta lo mas importante del dia 1 al 7.
El primer día de clases que daba el hermano Simeón comienza con lapresentación de los demás compañeros de John, seis personas de muy distintas profesiones. El único denominador común era que cada uno de ellos tenía un puesto de liderazgo en sus respectivas organizaciones.Todos comparten durante esa semana sus conocimientos, experiencias, opiniones e inquietudes acerca de los principios de liderazgo que impartía Simeón.
En el segundo día el tema principal fue elcambio de paradigmas. Los paradigmas son patrones psicológicos que nos orientan en la vida. Son muy útiles si hacemos uso apropiado de ellos, pero también pueden, si estos son antiguos u obsoletos,paralizarnos mientras el mundo avanza. Al filtrar la información nueva, nos impiden ver lo que no encaja con nuestros modelos. Por lo tanto, es importante que reconsideremos continuamente nuestras...