Metodos
Páginas: 6 (1423 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2010
MÉTODO DE TURNER O DE PORCENTAJES
Es un método cuantitativo que busca precisar los valores de cada factor en cada cargo clave, teniendo en cuenta el grado de requerimiento del factor en cada cargo clave.
Procedimiento
1. Se deben conocer los cargos a través del análisis de cargos.
2. Elegir los cargos claves.
3. Seleccionar los factores. Turner recomienda los siguientes:exigencias mentales, exigencias de habilidad, exigencias físicas, responsabilidades y condiciones ambientales.
4. Definir los factores en forma clara, sencilla y completa(que se diga con exactitud lo que esta midiendo el factor).
✓ Ordenamiento Vertical: En un cuadro de doble entrada se jerarquizan los cargos claves respecto a cada factor. Consiste en determinar el cargo clave querequiere mas factor y se le asignara el numero 1 en el cuadro; el que le siga en requerimientos se le asignara el numero 2 y así sucesivamente hasta completar el cuadro.
| Factores |Exigencias |Exigencias de |Exigencias | |Condiciones de |
|Cargos |Mentales |Habilidad |Físicas |responsabilidad|Trabajo |
|Claves | | | | | |
| | | | | | |
|Mecánico |1 |1 |2 |1 |2|
| | | | | | |
|Soldador |2 |2 |1 |2 |1 |
| | | | | | ||Mensajero |3 |3 |3 |3 |3 |
CUADRO 1
✓ Ordenamiento Horizontal: En un cuadro de doble entrada jerarquice los factores respecto a cada cargo clave. Es determinar el factor mas importante para el cargo clave, al cual se leasignara el numero 1; el que siga en importancia será el numero 2 y así sucesivamente hasta completar la determinación de importancia de todos los factores respecto a cada cargo clave.
| Factores |Exigencias |Exigencias de |Exigencias | |Condiciones de |
|Cargos |Mentales |Habilidad |Físicas|responsabilidad |Trabajo |
|Claves | | | | | |
| | | | | | |
|Mecánico |2 |1 |4 |3|5 |
| | | | | | |
|Soldador |4 |3 |1 |2 |5 |
| | | | | ||
|Mensajero |5 |4 |1 |3 |3 |
CUADRO 2
✓ Puntuación Vertical: En el cuadro 3 convierta los valores del cuadro1 en valores de intensidad y asignele valor 100 al cargo clave que en el cuadro 1 obtuvo la posición 1, en seguida...
Es un método cuantitativo que busca precisar los valores de cada factor en cada cargo clave, teniendo en cuenta el grado de requerimiento del factor en cada cargo clave.
Procedimiento
1. Se deben conocer los cargos a través del análisis de cargos.
2. Elegir los cargos claves.
3. Seleccionar los factores. Turner recomienda los siguientes:exigencias mentales, exigencias de habilidad, exigencias físicas, responsabilidades y condiciones ambientales.
4. Definir los factores en forma clara, sencilla y completa(que se diga con exactitud lo que esta midiendo el factor).
✓ Ordenamiento Vertical: En un cuadro de doble entrada se jerarquizan los cargos claves respecto a cada factor. Consiste en determinar el cargo clave querequiere mas factor y se le asignara el numero 1 en el cuadro; el que le siga en requerimientos se le asignara el numero 2 y así sucesivamente hasta completar el cuadro.
| Factores |Exigencias |Exigencias de |Exigencias | |Condiciones de |
|Cargos |Mentales |Habilidad |Físicas |responsabilidad|Trabajo |
|Claves | | | | | |
| | | | | | |
|Mecánico |1 |1 |2 |1 |2|
| | | | | | |
|Soldador |2 |2 |1 |2 |1 |
| | | | | | ||Mensajero |3 |3 |3 |3 |3 |
CUADRO 1
✓ Ordenamiento Horizontal: En un cuadro de doble entrada jerarquice los factores respecto a cada cargo clave. Es determinar el factor mas importante para el cargo clave, al cual se leasignara el numero 1; el que siga en importancia será el numero 2 y así sucesivamente hasta completar la determinación de importancia de todos los factores respecto a cada cargo clave.
| Factores |Exigencias |Exigencias de |Exigencias | |Condiciones de |
|Cargos |Mentales |Habilidad |Físicas|responsabilidad |Trabajo |
|Claves | | | | | |
| | | | | | |
|Mecánico |2 |1 |4 |3|5 |
| | | | | | |
|Soldador |4 |3 |1 |2 |5 |
| | | | | ||
|Mensajero |5 |4 |1 |3 |3 |
CUADRO 2
✓ Puntuación Vertical: En el cuadro 3 convierta los valores del cuadro1 en valores de intensidad y asignele valor 100 al cargo clave que en el cuadro 1 obtuvo la posición 1, en seguida...
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