Metodos

DESARROLLO DE LA METODOLOGIA DE METODOS Y TIEMPOS EN EL PROCESO DE TRANSFORMACION INDUSTRIAL EN LA EMPRESA ENERGIA Y POTENCIA S.A.



























CONTENIDO



1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA O REALIDAD A INTERVENIR EN LA EXPERIENCIA PRÁCTICA.

2. JUSTIFICACIÓN.

3. OBJETIVOS.

OBJETIVO GENERAL.

OBJETIVO ESPECIFICO.4. DELIMITACION.

DELIMITACION ESPACIAL.

Razón social.

Objeto social de la organización o empresa.

Representante legal.

Descripción o reseña histórica de la empresa.

Misión.

Visión.

Valores corporativos.

DELIMITACION TEMPORAL

5. DESCRIPCION DE LA PRÁCTICA O DE LA INTERVENCION TECNOLOGICA.

6.ALCANCES O METAS

7. MARCO TEORICO

FUNDAMENTACION CONCEPTUAL QUE SUSTENTA EL CONCEPTO DE LA PRACTICA.

PERFIL DEL TECNOLOGO

Campo de intervención y objeto de formación.

Competencias profesionales.

8. Metodología.

DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS PARA ALCANZAR LA EXPERIENCIA.

9. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS.

LOS RECURSOS HUMANOSLOS RECURSOS MATERIALES

LOS RECURSOS ECONOMICO O FINANCIEROS.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

10. RESUSTADOS Y/O CONCLUSIONES

COMPETENCIAS DEL SABER O DEL HACER OBTENIDAS EN LA EMPRESA.

APORTES A LA EMPRESA.

LOGROS.

DIFICULTADES.

RECOMENDACIONES.

BIBLIOGRAFIA.

ANEXOS.

Anexo A: Hoja de VidaInstitucional

Anexo B: Guías de seguimiento 1, 2, 3 y 4

Anexo C: Contrato de aprendizaje o Convenio Interinstitucional de prácticas académicas o sociales

Anexo D: Certificado Empresarial o carta de constancia de realización de la experiencia de práctica.

Anexo E: Otros (tablas, figuras, fotos, evidencias)GLOSARIO



Eficiencia (Ef): es el logro de las metas con la menor cantidad de recursos. Es hacer más con los mismos recursos, hacer lo mismo en menos tiempo.

Estudio de métodos de trabajo: es el examen crítico y sistemático de los modos de realizar actividades con el fin de mejorarlas.

Estudio del trabajo: examen crítico y sistemático de los métodos de trabajo con el fin de mejorarla utilización eficaz de los recursos y al mismo tiempo fijas normas de rendimiento.

Medición del trabajo: es la técnica para establecer el tiempo que tarda un trabajador calificado en realizar una labor con base en normas preestablecidas.

Métodos y tiempos: es una metodología de mejoramiento continuo.

Orden de producción: es el control individualizado que se lleva a cada pedido otrabajo que se esta elaborando, es un sistema que pueden utilizar las empresas productoras de bienes o las que se dedican a la prestación de servicios.

Orden de producción: la orden de producción es el control individualizado que se lleva a cada pedido o trabajo que se está elaborando, es un sistema que puede utilizar las empresas productoras de bienes o las que se dedican a la prestación deservicios.

Proceso: la conversión de entradas en salidas después de una transformación.

Producción: proceso realizado para la elaboración de un bien o servicio que satisfaga unas necesidades preestablecidas.

Productividad: relación que existe entre la producción y los insumos requeridos o recursos necesarios.

Tiempo de ciclo (TC): Tiempo entre la finalización de una unidad y lafinalización de la siguiente.

Tiempo real de orden (TRO): Es el tiempo real desde el comienzo hasta la finalización de una orden.

Tiempo teórico de orden (TTO): Es el tiempo ideal desde el comienzo hasta la finalización de una orden que es función del número de unidades que la compone.

Tiempo unitario (TU): Tiempo desde el comienzo hasta la finalización de una unidad.

Und = unidades....