Metologia Del Articulo 123

COLEGIO DE BACHILLERES DE CHIAPAS
PLANTEL 160 LIBERTAD JOLNISHTIE.

ASIGNATURA:
Metodología de la Investigación.

TEMA:
Proyecto de Investigación

DOCENTE:
Lic. Magdalena López Pérez.

INTEGRANTES DEL EQUIPO:

Joel Alberto Pérez López
Ricardo Pérez López
Ignacio Ramírez Martinez
Olivero Ramírez Pérez.
Lucas Pérez Ramírez.

GRADO:
Sexto Semestre.

GRUPO:
“A”

LUGAR:
Libertad Jolnishtiea jueves 07 de junio de 2012.

INTRODUCCIÓN

En este presente proyecto hablaremos sobre el artículo 123, tiene las cualidades de mencionar que los trabajadores o empleados no deben ser maltratados a sus patrones, menciona que cada trabajador tiene derecho a trabajar solo 8 horas al día, cual es el salario que debe tener cada trabajador, los menores de edad quedan prohibido el trabajo, que derechotiene las mujeres embarazadas, cuando deben descansar. La importancia de este tema que se verá a continuación como debemos dar solución o explicación, el derecho de los trabajadores para que logren las metas que siempre que han querido ser.

ÍNDICE.
CONTENIDO PAGINA.

Selección y delimitación del tema 4
Planteamiento del problema. 5
Marco de la investigación (teórico,referencial o conceptual) 6
Justificación 15
Hipótesis 16
Objetivos 17
Selección de la mitología 18
Técnicas de investigación (cuestionario y entrevista) 19
Presentación de resultados 23
Conclusión 24
Bibliografía 25
Glosario 26
Cronograma de actividades. 27

SELECCIÓN Y DELIMITACIÓN
DEL TEMA DE INVESTIGACIÓN.

Porque lospatrones no cumplen con lo establecido con derecho del trabajador (art.123)

PLANEAMIENTO DEL PROBLEMA.

Porque el patrón no cumple lo que está escrito en el articulo 123 en la ley, el patrón no respeta el derecho de los trabajadores, por que los empleados han sido maltratados, pasan las horas que deberían de trabajar no se les pagan lo que debería, los patrones están obligados a aceptar lo establecidoen la ley, ofrecer diferentes servicios hacia los trabajadores lo puede pasar algo en algún momento.
Hombres y mujeres tiene derecho al trabajo porque todas necesitamos de algo que beneficia a la familia, algunos niños, niñas están explotado al trabajo le falta el derecho que deben de tener, esta es una problema que enfrenta la sociedad a muchos trabajadores que es muy grave, adulto (as),jóvenes, niños(as) siendo trabajador han sido maltrato, cuando ya el momento, tiene derecho a exigir sus derechos, sus demandas.

MARCO DE LA INVESTIGACIÓN
(TEÓRICO, REFERENCIAL O CONCEPTUAL)
ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL.
En el titulo sexto, el articulo 123 estable que “toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, para lo cual se promoverán la creación de empleos y organización socialpara el trabajo, conforme a la ley”
Entre los aspectos más relevantes de este artículo se encuentran:
JORNADA: Se establece como jornada máxima ocho horas de trabajo para turno diurno y siete horas para turno nocturno. En caso de laborar más horas por jornada, estas deberán abonarse como salario por el tiempo excedente un 100% más al fijador para las horas normales.
DESCANSO: Por cada 6 días detrabajo, el trabajador disfrutara cuando menos de un día de descanso con goce de sueldo integro, las vacaciones nunca serán menores de 20 días al año.
LA MUJER EMBARAZADA: se protege a la mujer trabajadora embarazada, prohibiendo que estas realice trabajos que requieran gran esfuerzo físico o aquellos que puedan poner en peligro al bebe. Corresponde salario igual, independientemente.
SALARIO: Estoslos fija una comisión nacional formada por representantes de los trabajadores, los patrones y el gobierno, para trabajo igual, corresponde salario igual, independientemente del sexo o la nacionalidad del trabajador o trabajadora.
UTILIDADES: Una comisión nacional formada por representantes de trabajadores, patrones y gobierno, fijara el porcentaje de utilidades que deban repartise entre los...