Metologia Rummbler Rache
Rummler- Brache
para la Administración y
Mejora de Procesos.
Adaptado de la presentación: Focus:Herramientas para la adminstraciòn y mejora de
Procesos
Metodología Rummler-Brache
¿Qué es Rummler-Brache?
Es una Metodología en la que se establece una
Administración Horizontal de Mejora del Desempeño en
Procesos del Negocio, la cual utiliza "Herramientas"
administrativas(mapas de proceso) que permiten
ofrecer un entendimiento acerca de los flujos de trabajo
que se llevan a cabo en las organizaciones.
Metodología Rummler-Brache
Proceso
Definición
Un conjunto de pasos que, a través del uso de recursos,
convierte uno o varios insumos en uno o varios productos que
en conjunto crean valor para el cliente.
Proceso
Insumos
Proveedor
ProductosPaso 1
Paso 2
Disparador
Metodología Rummler-Brache
Paso 3
Cliente
Mejora y administración de procesos
Mejora de procesos
•
•
•
•
•
Identificar un Factor Crítico de Negocio/Oportunidad
Identificar el (los) proceso(s)
Describir y analizar el proceso “Is”
Diseñar el proceso “Should"
Implementar los cambios
Administración de procesos
• Administrar procesosindividuales para mejora continua
• Administrar a la organización como un Sistema Adaptable
Metodología Rummler-Brache
Las dos Visiones de la Organización
Visión Tradicional
Proveedores
Función A
Función B
Clientes
Función C
Visión de Sistema
Investigación y Desarrollo
Manufacturing
Ventas y Mercadeo
Nuevos productos e ideas
Proveedores
Planta
ProducciónInvestigación
Espef. De
productos
diseño
Desarrollo
de productos
Planta
Producción
necesidades
promociones
Mercadeo
Clientes
datos
pedidos
Planta
Producción
productos
Ventas
pedidos
materiales
Metodología Rummler-Brache
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Los Tres Niveles del desempeño
I. Nivel organización
Estrategia
Estructura
Políticas
Sistema de medición
NEGOCIO XII. Nivel procesos
Flujo de trabajo
III. Nivel trabajador
Proveedores
Capacidades
Conocimiento
Habilidades
Recompensas
Clientes
Metodología Rummler-Brache
Metodología Rummler-Brache para la Administración
y Mejora de Procesos
Fase 5
Administrar la Organización como un Sistema
Adaptable
desempeño óptimo
de la organización
procesos
primarios sin
problemas
Estrategia
Fase 0
plan de
mejora de
desempeño
Planificación
de Mejora de
Desempeño
Fase 4
procesos primarios sin problemas
Administración
de Procesos
procesos
primarios con
problemas
Fase 1
Definición de
Proyecto
Fase 3
Fase 3
Fase 2
metas, roles, y
restricciones
desempeño óptimo
de procesos
Administración e
Implementación
del Cambio
Análisis yDiseño de
Procesos
Metodología Rummler-Brache
proceso mejorado
recomendaciones “should”
del proceso y plan
preliminar de
implementación
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Los mapas como herramientas
Mapa del Supersistema
Fase 0
• Tomadores de decisiones
POR QUÉ!
• Identificar temas críticos
del negocio
Mapa de Relación
Funcional (General)
Mapa de Relación
entre Procesos
• Fase 0
• Tomadores dedecisiones
• Prioridades e impacto
QUÉ!
Fase 1
• Tomadores de
decisiones
• Entender y administrar
Mapa de Relación
Funcional (Específico)
Fase 1
• Tomadores de
decisiones
• Pertenencia al equipo
QUIÉN!
Mapa de Proceso
Inter-funcional
Fase 2
• Equipo de diseño
• Flujo de trabajo
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CÓMO!
Metodología Rummler-Brache
FASE 0: PLANIFICACIÓN Y MEJORA DEL DESEMPEÑOQUE SE HACE
QUIEN LO HACE
COMO SE HACE
(herramienta)
QUE SE OBTIENE
Validar la estrategia
Identificar factores
críticos del negocio.
Competidores.
Proveedoresrecursos
Requisitos.
Entorno
La alta gerencia.
Mediante un análisis
de los factores
criticos, elaborando
el
MAPA DEL
SUPERSISTEMA
Identificación de
áreas de
oportunidad:
(Objetivos de
mejora)
Factores...
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