Metologico
Páginas: 3 (733 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2011
República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental
“Simón Rodríguez”
Núcleo – Barcelona
Administración II
Sección “E”
DIAGNOSTICAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVOQUE LABORA EN LA U.E DE TALENTO DEPORTIVO “DR. ALÍ GARCÍA CARRERA
Participantes:
Johanna Amarista CI: 14.124.603
Neulixza Toussaint CI:18.300.096
Marianlys Hernández CI: 16.055.14
Yelina Pérez CI: 10.551.527
Facilitadora: María del V. GarcíaPLANTEAMIENTO
La carrera administrativa es el instrumento técnico continuo de administración de personal que tienepor objeto la incorporación, la promoción de la profesionalización y la retención del núcleo estratégico de servidores públicos, en función a su desempeño, con el propósito de coadyuvar a la eficiencia,eficacia y probidad de la gestión de las entidades.
Un asistente administrativo debe tener la capacidad y destreza de trabajar en el manejo de los paquetes de office, comunicaciones verbales yescritas, realizar funciones rutinarias administrativas y de oficina tales como redactar, organizar los archivos, habilidad organizacional y la información requerida por las personas que laboran en lainstitución.
La institución no cuenta con un departamento de recursos humanos, el personal administrativo que se requiere en la institución es solicitado a través de los entes involucrados los cualesson la zona educativa y la gobernación del estado; ellos a su vez envían el personal que tengan a disposición. Si embargo la institución cuenta con una sub dirección académica encargada de llevar elcontrol y seguimiento del personal administrativo, el cual nos da a conocer cuales son los deberes y funciones de la parte administrativa adscrito a esta institución los cuales son: ofrecer un trato y...
Universidad Nacional Experimental
“Simón Rodríguez”
Núcleo – Barcelona
Administración II
Sección “E”
DIAGNOSTICAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVOQUE LABORA EN LA U.E DE TALENTO DEPORTIVO “DR. ALÍ GARCÍA CARRERA
Participantes:
Johanna Amarista CI: 14.124.603
Neulixza Toussaint CI:18.300.096
Marianlys Hernández CI: 16.055.14
Yelina Pérez CI: 10.551.527
Facilitadora: María del V. GarcíaPLANTEAMIENTO
La carrera administrativa es el instrumento técnico continuo de administración de personal que tienepor objeto la incorporación, la promoción de la profesionalización y la retención del núcleo estratégico de servidores públicos, en función a su desempeño, con el propósito de coadyuvar a la eficiencia,eficacia y probidad de la gestión de las entidades.
Un asistente administrativo debe tener la capacidad y destreza de trabajar en el manejo de los paquetes de office, comunicaciones verbales yescritas, realizar funciones rutinarias administrativas y de oficina tales como redactar, organizar los archivos, habilidad organizacional y la información requerida por las personas que laboran en lainstitución.
La institución no cuenta con un departamento de recursos humanos, el personal administrativo que se requiere en la institución es solicitado a través de los entes involucrados los cualesson la zona educativa y la gobernación del estado; ellos a su vez envían el personal que tengan a disposición. Si embargo la institución cuenta con una sub dirección académica encargada de llevar elcontrol y seguimiento del personal administrativo, el cual nos da a conocer cuales son los deberes y funciones de la parte administrativa adscrito a esta institución los cuales son: ofrecer un trato y...
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