METROLOGIA






UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI
UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA Y APLICADAS
CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL



TEMA:

CONSULTAS



NOMBRE:
CRISTÓBAL CALERO


MATERIA:
TALLER MECANICO


TUTOR:
ING. MARCELO TELLO


SEMESTRE:
TERCERO “B” NOCTURNA




ABRIL 2015 – AGOSTO 2015

1. DECRETO EJECUTIVO 2393
1.1. OBJETIVOS:
1. Conocer sobre el Decreto Ejecutivo 2393 para sabersu contenido y su aplicación dentro de las normas laborales.
2. Averiguar que instituciones colaboran con el Decreto Ejecutivo 2393 y su aporte en el ámbito laboral para el mejoramiento del mismo.
3. Analizar las normas y códigos que están dentro del Decreto Ejecutivo 2393 para tener conocimiento de las mismas
1.2. MARCO TEÓRICO.
El Decreto Ejecutivo 2393 nace de la necesidad de disminuir losriesgos y accidentes que existen dentro del campo laboral con la finalidad de proteger al trabajador y al medio ambiente, brindado a los mismos un ambiente de trabajo seguro, tal como lo cita el Artículo 1.
“Art. 1.- ÁMBITO DE APLICACIÓN.- Las disposiciones del presente Reglamento se aplicarán a toda actividad laboral y en todo centro de trabajo, teniendo como objetivo la prevención, disminución oeliminación de los riesgos del trabajo y el mejoramiento del medio ambiente de trabajo.”
Participaran varias entidades públicas pertenecientes al estado que estarán comprometidas a colaborar con la seguridad del trabajador, como lo menciona el Articulo 2, literal 1.
“1. Existirá un Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo que tendrá como función principal coordinar las accionesejecutivas de todos los organismos del sector público con atribuciones en materia de prevención de riesgos del trabajo; cumplir con las atribuciones que le señalen las leyes y reglamentos; y, en particular, ejecutar y vigilar el cumplimiento del presente Reglamento. Para ello, todos los Organismos antes referidos se someterán a las directrices del Comité Interinstitucional.”
Los organismos delestado tendrán sus obligaciones, estos organismos están nombrados desde el Artículo 3 al Artículo 9. Las demás instituciones públicas deberán colaborar con el estado, tal como cita el Artículo 10.

“Art. 10.- Todas las demás instituciones del sector público, además de las organizaciones de empresarios y trabajadores, colaborarán en la aplicación del presente Reglamento.”
El decreto también nombra lasobligaciones del trabajador, estas obligaciones están citas en el Artículo 11.
“Art. 11.- OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.- Son obligaciones generales de los personeros de las entidades y empresas públicas y privadas (…)”
Se controlará la seguridad e higiene del trabajo, con una entidad creada en el decreto mismo. Así lo menciona el Artículo 15, Literal 1.
“Art. 15.- DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD EHIGIENE DEL TRABAJO.
(Reformado por el Art. 9 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88)
1. (…) En las empresas permanentes que cuenten con cien o más trabajadores estables, se deberá contar con una Unidad de Seguridad e Higiene, dirigida por un técnico en la materia que reportará a la más alta autoridad de la empresa o entidad.”
Esta unidad también contara con sus respectivas obligaciones que estánescritas en el decreto 2393 en al artículo 15, literal 2.
En resumen, el decreto está constituido por una serie de artículos, que mencionan de manera consecutiva la seguridad del empleador, dando dicha responsabilidad a las entidades públicas del estado encargadas del área laboral, higiene, y salud.
Cabe mencionar que también se muestran exigencias a los empleadores, pues deben brindar un área detrabajo seguro y limpio que brinde las condiciones necesarias y seguras para evitar accidentes y riesgos de accidentes dentro del área del trabajador. Así también se nombras las comodidades que deben tener las empresas o empleadores en beneficio de los trabajadores, tales como salud y vivienda, recordando que un trabajador sano es un trabajador que produce.
En caso de no acatarse estas resoluciones,...