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DOCUMENTACIÓN Y
REGISTROS

CURSO “FUNDAMENTOS Y CRITERIOS DE
IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO/IEC
17043

Hugo Guerrero Postigo
Julio de 2012
Colombia

Revisión: 1.0

CALIFICACIÓN DEPERSONAL

Código: CC-FOR-37

1. INFORMACIÓN SOBRE EL CALIFICADO
Ruben Marinos

Puesto:

Director Técnico

Ensayos de aptitud

Gestión

2012

Nombre:
Area:

2. DESCRIPCIÓN DECALIFICACIÓN
Para realizar la calificación debe tomar en cuenta los resuisitos del perfil de puesto, datos de la ficha de personal, resultados de la evaluación de desempeño, progrma de formación

NIVELREQUERIDO

CALIFICACIÓN
2012

10

8

5
5
5
5

5
5
0
0

30

REQUISITOS

18

EDUCACIÓN (Expedición de un título de una institución educativa en el área relacionada)
1. IngenieroQuímico
FORMACIÓN (Certificados de capacitación )
2. Curso de ISO/IEC 17043
3. Curso de ISO 13528
4. Curso de ISO/IEC 17025
5. Curso sobre auditorias internas (ISO 19011)
COMPETENCIA TEÓRICAEXPERIENCIA
6. Cinco años de experiencia general
7. Experiencia de un año en el manejo de organismos de evaluación de la conformidad
HABILIDAD
8. Informe del gerente de operaciones, sobre el desempeño enla ejecución de sus actividades

5
5

5
5

20

10

COMPETENCIA PRÁCTICA

30

20

100
100

67
60

3. ANÁLISIS DE RESULTADOS

COMPETENCIA PRÁCTICA (CP) (%)
COMPETENCIATEÓRICA (CT) (%)
Puntaje global (CP*0,5+CT*0,5)

Calificado para el puesto

63%

Personal en entrenamiento: Puntaje global 2 ∗ ܷఋഋ El valor asignado con sesgo significativo (En este caso el sesgopuede ser de los
métodos de medición de cada laboratorio, tendencia común del sesgo de los laboratorios)
10

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

10.1 INDICADOR
La evaluación del desempeño de los resultadosindividuales de cada laboratorio se realiza de acuerdo a los
valores “z” según ISO 13528 e ISO/IEC 17043.

z=

(x − X )

Donde

m

i

s
X

asignado “

Ecuación 33

z
m

es...