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El liderazgo humanista está fundamentado en la persona, la cual está en el centro de su actuar.
Características del Liderazgo Humanista.
1. El liderazgo lo ejercen personas: Personas coninteligencia, voluntad y afectos además de una dimensión trascendente. Los líderes hacen su trabajo de forma extraordinaria, actúan con un “valor agregado”. La posibilidad de ejercer el liderazgo esinherente a cualquier persona, por el sólo hecho de serlo. Los líderes poseen un alto grado de autoconocimiento pasando por: Autoconciencia, autodirección, empatía y gestión/dirección relacional. La humildades una característica indispensable para el liderazgo humanista. El reto del líder humanista es conocer sus propias limitaciones para rodearse de un equipo que cubra esas necesidades asumiendo que“no lo sabe todo”
2. Capacidad de enseñar a los demás: El líder enseña a los demás, por un lado con el ejemplo, son más importantes los hechos y comportamiento que las palabras. El ejemplo generacredibilidad y confianza. Por otro lado la seguridad, está entregado en su trabajo, comprometido con lo que hace.
3. Capacidad para ilusionar a la gente: Existe un paralelismo entre la motivación y elliderazgo. El reto: dotar de sentido a las acciones de los demás. El líder humanista ayuda a su equipo a descubrir el valor y sentido de lo que se está haciendo. El principal motivo del liderazgo esayudar y que todos vayan en la misma dirección.
4. Capacidad de cambio: El hombre es un ser dinámico, por lo que el cambio es inherente a su naturaleza. Se cambia para crecer, avanzar, hacia adelante,crecer.
5. El líder humanista se sabe prescindible: El líder humanista prepara a las personas que puedan sucederle. Sabe potencializar las capacidades de todos en aras de algo mejor
Virtudes delLíder Humanista.
1. Criterio: Inteligencia, objetividad, vence el relativismo y el dogmatismo.
2. Fortaleza: Voluntad, capacidad de realizar proyectos, domina el espíritu humano.
3. Carácter:...