Mexico

En esta carpeta encontrará una investigación que resultara muy interesante, y nos servirá para saber más acerca de nutro país, Habla del papel movilizador en México del movimiento indígena y de sus experiencias de poder local y de autonomía, a pesar de sus límites, así como de la lucha popular por los derechos democráticos y los recursos naturales. Destaca también la recuperación del movimientosindical y del campesino, que comienzan a unirse con el movimiento cívico en torno a un proyecto alternativo de país.
Movimiento indígena, emigración, movimiento campesino, movimiento sindical, movimiento cívico, zapatismo, autogobierno, autonomía.
Si se hace un somero balance en México de la evolución de los movimientos sociales en los últimos veinte años, en particular, se destaca: la aparicióncon fuerza en la escena política del movimiento indígena, en sus diversas manifestaciones; la permanencia, al mismo tiempo, del gran movimiento conservador y desesperanzado constituido por la emigración masiva de millones de mexicanos hacia Estados Unidos, a pesar del peligro de muerte en el cruce de la frontera y de la discriminación y represión una vez llegados a su destino; y, por último, elgran movimiento cívico contra el fraude y la prepotencia ilegal del aparato estatal.

Movimientos Sociales de México.
El Movimiento Postelectoral 2006: Andrés Manuel López Obrador En El Contexto De La Psicología De Masas
El Movimiento Postelectoral 2006: Andrés Manuel López Obrador En El Contexto De La Psicología De Masas

El líder y las masas, relaciones teóricas.

La psicología de lasmultitudes se interesa en dos fenómenos elementales y solo en ellos: la fusión de los individuos en una multitud y el dominio de los conductores sobre la masa. (Moscovici 2005)

Comenzaremos el ensayo con una descripción del líder, esto lo haremos a través de Surge Moscovici, el cual dice que hay dos tipos de líderes: El formal y el carismático. El líder formal es aquel que presupone un poder oinjerencia dentro de las estructuras por su posición en la estructura jerárquica, así, este tipo de líder mantiene poder sobre sus subordinados a partir de la posición que ocupa en la estructura social, en la institución o por su linaje, dejando de lado sus capacidades para la conducción de sus subordinados.

El líder carismático es aquel que ocupa su lugar a partir de sus capacidades, reconocidaspor los individuos a su alrededor, ejerce un control sobre los demás individuos a partir de su simpatía, su carácter, sus capacidades y habilidades reconocidas en su entorno. En fin por el “carisma” de su personalidad, este   tipo de líder puede o no ocupar un lugar dentro de la esfera jerárquica de su entorno.

Ahora bien si entendemos que la diferencia entre una organización formal e informalradica primordialmente en el apego que la estructura tenga hacia la normatividad vigente, esto es leyes normas y reglamentos que le dan a una organización su carácter de legal, podemos ir entretejiendo las relaciones que existen entre este tipo de líderes y las organizaciones, en su carácter de formal e informal.

A partir de la descripción anterior del líder y sus características, deducimosque el líder es la persona que le da el eje de coherencia a la organización, pues el líder es quien reparte en su carácter de jefe las relaciones de poder, esta característica se encuentra dentro de los 2 tipos de líderes,...

La violencia y los movimientos sociales en el gobierno de Vicente Fox, 2001-2002.
El objetivo del presente artículo es analizar el movimiento social contra la construccióndel aeropuerto en San Salvador Atenco entre 2001 y 2002. Este movimiento es la primera movilización social que enfrenta el presidente Vicente Fox. Se examinan los recursos utilizados en sus acciones, lo que incluye la utilización de la violencia y las consecuencias que tuvo para la imagen presidencial; se emplea la teoría de movilización de recursos para observar las formas de manifestación...