MGA manual de gestión ambiental

Sistema de Gestión Ambiental
Agencia Pública Empresarial Sanitaria
Hospital de Poniente

DOCUMENTO
MGA. MANUAL DE GESTIÓN AMBIENTAL SGA

Elaborado por: Fco. Javier Vizcaíno
Responsable Gestión Ambiental

Revisado por: Ramón Estrada
Presidente del Comité de
Gestión Ambiental
Subdirector de Infraestructuras

Aprobado por: María García
Directora Gerente

Fecha:

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Edición: 1

20 Oct2011

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SGA - APESHP
MGA. MANUAL DE GESTIÓN AMBIENTAL SGA
ÍNDICE
1.

CONTROL DE CAMBIOS EN EL DOCUMENTO.....................................................................4

2.

INTRODUCCIÓN ................................................................................................................5

3.

PROCESO DE GESTIÓN AMBIENTAL..................................................................................5

4.

OBJETO DEL MANUAL.......................................................................................................6

5.

ALCANCE DEL MANUAL ....................................................................................................6

6.

DOCUMENTOS DEREFERENCIA........................................................................................7

7.

DEFINICIONES ..................................................................................................................7

8.

GESTIÓN DEL MANUAL .....................................................................................................9

9.

REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL.........................................................9

9.1.REQUISITOS GENERALES ..................................................................................................9

9.2.

POLÍTICA AMBIENTAL .....................................................................................................11

9.3.

PLANIFICACIÓN ..............................................................................................................12

9.3.1. ASPECTOSAMBIENTALES ........................................................................................... 12
9.3.2. REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS .............................................................. 13
9.3.3. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS ............................................................................. 13
9.4.

IMPLEMENTACIÓN YOPERACIÓN....................................................................................14

9.4.1. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES ...................................................................... 14
9.4.1.1. INTRODUCCIÓN .......................................................................................................... 14
9.4.1.2. ORGANIZACIÓN........................................................................................................... 14
9.4.1.3. ESTRUCTURA .............................................................................................................. 14
9.4.1.4. RESPONSABILIDADES ................................................................................................. 16
9.4.2. COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA.............................................. 179.4.3. COMUNICACIÓN ....................................................................................................... 18
9.4.3.1. INTRODUCCIÓN .......................................................................................................... 18
9.4.3.2. COMUNICACIÓN INTERNA........................................................................................... 18
9.4.3.3.COMUNICACIÓN EXTERNA .......................................................................................... 18
9.4.4. DOCUMENTACIÓN .................................................................................................... 19
9.4.4.1. INTRODUCCIÓN .......................................................................................................... 19
9.4.4.2. MANUAL DE GESTIÓN...