Mi APT RRHH

Mi APT del área de Recursos Humanos de la empresa:

ÁREA: DEPARTAMENTO DE MARKETING (empresa de moda)

NOMBRE DEL PUESTO
DIRECTORA DE MARKETING
MISIÓN
Encargada de establecer las diferentesestrategias de MK de la empresa, así como actividades de MK y promoción, gestión del personal.
TRAYECTORIA DEL PUESTO
Gerente de ventas
Gerente de distribución
Gerente de publicidad
Responsable deselección del personal
Responsable de elegir las campañas más adecuadas y de ponerlas en práctica
RESPONSABILIDADES BÁSICAS
Colaborar con la selección del personal en dicho campo.
Atender consultas yreclamaciones del personal para poder canalizarlas.
Realizar reuniones con sus subordinados para mejorar planes de acción, formas de trabajo…
TITULACIÓN REQUERIDA
Titulación Superior / graduadoExperiencia laboral
Nivel de inglés (B2 como mínimo)
Capacidad de organización y de liderazgo.


Describir esas competencias que creo que debe de tener la persona en cuestión que ocupe mi puesto ideal detrabajo dentro de la empresa.

Perfil por competencias
Capacidad de resolución:
Flexibilidad: que sea capaz de responder a cualquier problema en cualquier momento por el beneficio de la propia empresa ysus trabajadores.
Liderazgo: capaz de llevar correctamente a todo su equipo, de forma eficaz y eficiente.
Creativo (emprendedor): crear campañas que se diferencien del resto, así como formas detrabajar o motivar al trabajador para conseguir así más eficiencia.
Iniciativa: proponer siempre cosas por la empresa
Toma de decisiones: saber analizar las diferentes opciones y propuestas con respecto aalgo y poder así evaluar la toma de la mejor decisión para ello.
Saber escuchar a sus subordinados: tiene que saber escuchar las opciones de sus empleados, de aquello que se podría mejorar o aquelloque podríamos obviar por algún tipo de razón
Orientación hacia resultados mejores: relacionado con el punto anterior.
Innovación: debe de ser constante debido a la gran competencia en el mercado....