mi banco
Páginas: 11 (2747 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2014
PRESENTACION
Con la información presentada a continuación buscamos facilitar el estudio de la Organización Mi Banco. Para lo cual hemos considerado lo importante de la Organización. El cual llegaría a ser nuestro objeto de estudio en donde hemos aplicado todos los conocimientos aprendidos en clase.
Esperamos ser lo más entendible posible, para su mejor entendimiento y para concluir conéxito nuestro trabajo.
Entonces disfrutemos y analicemos como se encuentra en la actualidad dicha organización siendo esta una de las empresas más importantes del Perú. Esperando nos sirva de experiencia a lo largo de nuestra carrera profesional.
LOS ALUMNOS
LA ORGANIZACIÓN
Esta organización tiende a producir servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad.
Mi banco es unaorganización formal porque permite a sus empleados laborar conjuntamente en una forma eficiente, también agrupa e identifica las tareas y trabajos desarrollados dentro de la empresa.
Inició sus operaciones el 4 de mayo de 1998 en Lima, sobre la base de la experiencia de Acción Comunitaria del Perú (ACP), una asociación civil sin fines de lucro con 34 años operando en el sector de la micro ypequeña empresa, que goza de prestigio nacional e internacional y mantiene una relación permanente y fluida con la banca nacional e internacional, así como con organismos multilaterales y bilaterales.
MIBANCO es el primer banco privado comercial especializado en micro finanzas, en el Perú.
GRUPO SOCIAL:
Mi Banco está compuesto por personas las cuales tienes distintas tareas dentro de empresa segúnsu estructura sistemática acorde con su departamento y jerarquía.
Según la organización es extremadamente heterogénea ya que se caracteriza por sus diversidades de estructura, objetivos y metas, por sus departamentos, ya que dentro de cada una de estas tiene un amplio panorama de la organización de la empresa. En Mi Banco las personas interactúan socialmente y no tienden a aislarse socialmenteya que siempre necesitan unos de otros, para así comprometerse más con los objetivos de la empresa.
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA.
Definitivamente MIBANCO es un sistema abierto porque están relacionados, para lograr sus objetivos y propósitos en común, están también relacionados con el ambiente externo y viven de su imagen empresarial.
Al considerarse mi banco un sistemaabierto consta de cuatro elementos primordiales.
Entradas: se considera como una entrada a todas las transacciones y depósitos realizados en la empresa.
Procesamiento: representado en los préstamos por lo mismo que genera una salida de dinero y al mismo tiempo un ingreso mayor al préstamo hecho.
Salidas: vendrían a ser los préstamos que se realizan externamente.
Retroalimentación: son losintereses ganados por los préstamos realizados que incrementan el funcionamiento del sistema.
EJM: Un microempresario decide formar su pequeña empresa familiar y recurre a diferentes entidades bancarias averiguando las facilidades y beneficios que estas brindan, optando por la entidad bancaria Mi Banco ya que ella brinda apoyo a los nuevos microempresario y da facilidades de pago y bajas tasas deinterés por lo tanto decide seguir con los tramites del préstamo, logrando así satisfacer sus necesidades económicas.
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN DE MI BANCO
1.-EL PRINCIPIO DEL OBJETIVO.la organización MI BANCO presenta su objetivo y trabaja por conseguirlo.
2.-EL PRINCIPIO DE ESPECIALIZACIÓN.-cada empleado en MI BANCO tiene un puesto determinado ellos se limitan a cumplir con suresponsabilidad dentro de su especialidad.
3.-EL PRINCIPIO DE AUTORIDAD.-en MI BANCO o en toda organización existe una clara línea de autoridad para definir los puestos.
4.-EL PRINCIPIO DE COORDINACIÓN-este principio facilita grandemente el desarrollo de la organización porque trabajan en equipo.
5.-EL PRINCIPIO DE RESPONZABILIDAD.-en MI BANCO el gerente general es el que da el ejemplo:...
Con la información presentada a continuación buscamos facilitar el estudio de la Organización Mi Banco. Para lo cual hemos considerado lo importante de la Organización. El cual llegaría a ser nuestro objeto de estudio en donde hemos aplicado todos los conocimientos aprendidos en clase.
Esperamos ser lo más entendible posible, para su mejor entendimiento y para concluir conéxito nuestro trabajo.
Entonces disfrutemos y analicemos como se encuentra en la actualidad dicha organización siendo esta una de las empresas más importantes del Perú. Esperando nos sirva de experiencia a lo largo de nuestra carrera profesional.
LOS ALUMNOS
LA ORGANIZACIÓN
Esta organización tiende a producir servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad.
Mi banco es unaorganización formal porque permite a sus empleados laborar conjuntamente en una forma eficiente, también agrupa e identifica las tareas y trabajos desarrollados dentro de la empresa.
Inició sus operaciones el 4 de mayo de 1998 en Lima, sobre la base de la experiencia de Acción Comunitaria del Perú (ACP), una asociación civil sin fines de lucro con 34 años operando en el sector de la micro ypequeña empresa, que goza de prestigio nacional e internacional y mantiene una relación permanente y fluida con la banca nacional e internacional, así como con organismos multilaterales y bilaterales.
MIBANCO es el primer banco privado comercial especializado en micro finanzas, en el Perú.
GRUPO SOCIAL:
Mi Banco está compuesto por personas las cuales tienes distintas tareas dentro de empresa segúnsu estructura sistemática acorde con su departamento y jerarquía.
Según la organización es extremadamente heterogénea ya que se caracteriza por sus diversidades de estructura, objetivos y metas, por sus departamentos, ya que dentro de cada una de estas tiene un amplio panorama de la organización de la empresa. En Mi Banco las personas interactúan socialmente y no tienden a aislarse socialmenteya que siempre necesitan unos de otros, para así comprometerse más con los objetivos de la empresa.
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA.
Definitivamente MIBANCO es un sistema abierto porque están relacionados, para lograr sus objetivos y propósitos en común, están también relacionados con el ambiente externo y viven de su imagen empresarial.
Al considerarse mi banco un sistemaabierto consta de cuatro elementos primordiales.
Entradas: se considera como una entrada a todas las transacciones y depósitos realizados en la empresa.
Procesamiento: representado en los préstamos por lo mismo que genera una salida de dinero y al mismo tiempo un ingreso mayor al préstamo hecho.
Salidas: vendrían a ser los préstamos que se realizan externamente.
Retroalimentación: son losintereses ganados por los préstamos realizados que incrementan el funcionamiento del sistema.
EJM: Un microempresario decide formar su pequeña empresa familiar y recurre a diferentes entidades bancarias averiguando las facilidades y beneficios que estas brindan, optando por la entidad bancaria Mi Banco ya que ella brinda apoyo a los nuevos microempresario y da facilidades de pago y bajas tasas deinterés por lo tanto decide seguir con los tramites del préstamo, logrando así satisfacer sus necesidades económicas.
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN DE MI BANCO
1.-EL PRINCIPIO DEL OBJETIVO.la organización MI BANCO presenta su objetivo y trabaja por conseguirlo.
2.-EL PRINCIPIO DE ESPECIALIZACIÓN.-cada empleado en MI BANCO tiene un puesto determinado ellos se limitan a cumplir con suresponsabilidad dentro de su especialidad.
3.-EL PRINCIPIO DE AUTORIDAD.-en MI BANCO o en toda organización existe una clara línea de autoridad para definir los puestos.
4.-EL PRINCIPIO DE COORDINACIÓN-este principio facilita grandemente el desarrollo de la organización porque trabajan en equipo.
5.-EL PRINCIPIO DE RESPONZABILIDAD.-en MI BANCO el gerente general es el que da el ejemplo:...
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