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CODIGO DE ETICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORAGNIZACIONES
Entendemos por organizaciones o instituciones todas aquellas empresas, fundaciones, obras sociales u otras organizaciones que puedan destinarfondos a la financiación de organizaciones de voluntariado.

¿Qué es un código de ética?
Es un conjunto de normas que ordenan e ilustran sentido a los valores y principios de conducta, que sirvende fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.
El código ético es adoptado por la organización en un esfuerzo para apoyar a la gente que es la parte de una organización y apelanel código para tomar una decisión, y hacer una diferencia entre lo correcto e incorrecto y directamente según las normas de la empresa dar la justicia a todo en una organización.
¿Por quéestablecerlo?
Fortalece una cultura ética y de servicio.
Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización.
Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a lahumanización de los recursos existentes.
Para que la función de los servidores se rijan por las normas de derecho a través de sus acciones.
Influyen en la planificación y gestión de operaciones y en losprocesos de mejoramiento. institucional, conservando el marco legal que la rige.
OBJETIVOS
Atienden los requerimientos del cliente.
Integra la visión y misión de la empresa.
Fortalece a laorganización con su entorno.
Guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias.
Es un elemento indispensable en la capacitación del personal.
El código de ética y sus características
Regular laconducta por las normas contenidos en este, así como las legales y normas morales.
Controla las relaciones con el público en general.
Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y lasacciones.
Promueve la honestidad para resolver problemas.
Mejorar las relaciones laborales.
Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.
Compromiso ante la sociedad.
Se pueden crear...