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Protección a la Maternidad
Los países europeos han tomado medidas frente a la gran disminución de la tasa de fecundidad.
En Chile, no existe una política de fomento a la natalidad, pero sí existe una amplia gama de beneficios en el ámbito de la protección a la maternidad, que contribuyen a la incorporación de la mujer al trabajo.
I. Beneficios que emanan del Código del Trabajo:
Favorece alas trabajadoras afectas a algún Sistema Previsional.
Derecho a reposo y subsidio por incapacidad laboral:
a) De cargo Fiscal:
por reposo Prenatal (42 días de duración)
Por reposo Postnatal (84 días de duración)
Reposo por Enfermedad Grave de niño menor de un año
b) Con cargo a Cotizaciones de salud:
Patologías del embarazo
Prórroga del Prenatal
Prórroga del Postnatal
c) De cargo delEmpleador:
Fuero durante el embarazo y hasta un año después del Postnatal.
Permiso por una hora diaria para alimentación del hijo hasta los dos años.
Sala Cuna, en caso de empresas o centros comerciales que ocupen veinte o más trabajadoras.
Para el padre, 5 días de permiso por nacimiento del hijo.
Permiso por accidente o enfermedad grave del hijo menor de 18 años, de hasta 10 jornadas, concargo a vacaciones u otros permisos o beneficios.
II. Beneficios que emanan de la Ley de Salud:
Favorece a todas las personas, sin excepción.
Protección del Estado durante el embarazo y puerperio
Protección y control de salud del Estado para el niño recién nacido y hasta los seis años
Atención del parto, gratuito para personas carentes de recursos y de ingresos menores, y con copago en losdemás casos
Conclusiones
La tasa de natalidad ha caído drásticamente, por factores como la entrada de la mujer al mundo laboral y el aumento de los costos de crianza.
El aumento de los subsidios postnatales emitidos se explica en gran parte por el aumento del número de mujeres cotizantes, el que representa la entrada de la mujer al mercado laboral.
La brecha que existe entre el número de nacidosvivos y el número de subsidios iniciados, corresponde al número de nacidos fuera del Sistema Previsional, por lo que no pueden acceder a sus beneficios.
Cáncer Cervicouterino
El cáncer cervicouterino es un tipo frecuente de cáncer en mujeres, y consiste en una enfermedad en la cual se encuentran células cancerosas (malignas) en los tejidos del cuello uterino.
El útero es el órgano hueco, en formade pera invertida, donde se desarrolla el feto. El cuello o cérvix uterino es una abertura que conecta el útero con la vagina (canal de nacimiento).
El cáncer cérvicouterino suele crecer lentamente .
Antes de que se encuentre células cancerosas, empiezan a aparecer células anormales (proceso conocido como displasia).
Posteriormente, las células cancerosas comienzan a crecer y se diseminancon mayor profundidad en el cuello uterino y en las áreas circundantes.
Etapas Del Cáncer
Estadio 0 o carcinoma in situ. El carcinoma in situ es un cáncer muy temprano. Las células anormales se encuentran sólo en la primera capa de células que recubren el cuello uterino, y no invaden los tejidos más profundos del cuello uterino.


Etapa I
Estadio I. El cáncer afecta el cuello uterino, pero nose ha diseminado a los alrededores.
I-a: una cantidad muy pequeña de cáncer, sólo visible por microscopio, se encuentra ya en el tejido más profundo del cuello uterino.
I-b: una cantidad mayor de cáncer se encuentra en dicho tejido.
Etapa IIEstadio II. El cáncer se ha diseminado a áreas cercanas, pero aún se encuentra en el área pélvica.
II-a: el cáncer se ha diseminado fuera del cuellouterino a los dos tercios superiores de la vagina.
II-b: el cáncer se ha diseminado al tejido alrededor del cuello uterino.
Etapa III: Estadio III. El cáncer se ha diseminado a toda el área pélvica. Puede haberse diseminado a la parte inferior de la vagina, o infiltrar los uréteres (los tubos que conectan los riñones a la vejiga).
Etapa IV: Estadio IV. El cáncer se ha diseminado a otras partes...