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EMPRESA FAMILIAR
Esta formada por la familia, empleadores que son los miembros de la familia, empleados no familiares y los accionistas que trabajan en la empresa.
Se compone por tres estados lasemociones que son el equilibrio, observaciones y razones, el equilibro es la parte mas difícil de sostener.
COMO DEFINIR UNA EMPRESA FAMILIAR
Es cuando varios miembros de la familia tienenparticipación en la propiedad y que ejercen a través del trabajo de ellos mismos o de sus directivos el control del gobierno de la empresa.
Control: Tener el poder de decidir sobre la empresa.
Trascendencia:Es ir más allá de algo y es distinto a la continuidad que es seguir haciendo lo mismo.
Armonía: Es lo que mas se refiere a lo que cada uno de nosotros debe tener dentro de si, la paz interior y serefiere mas a la familia y que lo logrado este blindado.
En los quehaceres de la vida, somos nosotros mismos los que hacemos bien el trabajo que nos corresponde, por eso es muy difícil delegar, elmotivo es porque se no tenemos la suficiente confianza en lo que voy asignar.
Por qué fracasan las empresas familiares en su trascendencia de generación a generación
Pueden fracasar por estas razones:Visión rentada de la próxima generación
La confusión de roles jerárquicos institucionales
La confusión de los derechos de la herencia
Inadecuada comunicación en lugares inadecuados
Lainseguridad financiera de los que serán sucedidos
La demora en desarrollar la propiedad emocional
No siempre ganar es lo mejor
El desvalor por lo nuevo y lo pasado
El síndrome de la cajita felizPropiedad emocional
Entender lo que es una empresa familiar significa ser parte de ella y las responsabilidades que le cae a cada generación y lo que se hereda como el patrimonio empresarial, el serempresarial, la gestión de empresa.

Se debe anticipar lo obvio (son cosas que tienen altísimas posibilidades de ocurrir) si la empresa no crece desaparece.

A medida de la cantidad de familias...