mi ensayo

La búsqueda de empleo y la entrevista informativa
No hay que confundir la entrevista informativa con la búsqueda de empleo.Puede con toda sinceridad indicar que está buscando empleo,pero asegúrese de que la persona con la que esté hablando sepa que la entrevista es para obtener información y no trabajo. Si en el transcurso de la entrevista se entera de que hay unavacante para la cual quiere postularse, espere y hágalo después.
Preparación
Determine su objetivo
Decida sobre qué profesión, empresa o industria quiere aprender más.
Resuelva cuáles sonlos datos que desea obtener.
Decida a quién quiere entrevistar y cómo puede comunicarse con esa persona.
Antes de ir a la entrevista, investigue un poco de modo tal que pueda hacerpreguntas más pertinentes y minuciosas.
Concierte una cita para la entrevista
La cita para la entrevista se puede pedir por teléfono, en persona o por carta, y en algunos casos el contacto encomún puede hacer los arreglos pertinentes. Las entrevistas telefónicas no deben pasarse de los cinco minutos, mientras que las entrevistas en persona deben durar de 15 a 30 minutos.Entrevistas informativas
Las entrevistas informativas pueden darse en todo lugar y momento. Si se da una entrevista espontáneamente, por más que usted no esté vestido para la ocasión ni tengapreparada una lista de preguntas, puede dejar una buena impresión con tan sólo comportarse de forma profesional.
Qué llevar:
Un cuaderno
Un bolígrafo
Un curriculum o un perfil paracontactos. Tal vez le convenga llevar las dos cosas y, en base a cómo salga la entrevista, decidir qué documento darle al entrevistado. En algunos casos, si se presenta con un curriculum,podría dar la impresión de que espera una oferta de trabajo. Si decide llevarlo y le parece apropiado en esa situación, puede pedirle al entrevistado que lo repase para darle sugerencias.