Mi Escuela...

LAS CARRERAS QUE SE OFERTAN EN EL PLANTEL SON:
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION, CONSTRUCCION, CONTABILIDAD, INFORMATICA, PRODUCCION INDUSTRIAL DE ALIMENTOS, MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ, SOPORTE Y MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE COMPUTO

PERFIL DEL BACHILLER TÉCNICO
• Capacidad para la aplicación de principios administrativos y contables que permitan contribuir a la optimización delos recursos y el tiempo para una eficaz conducción de la empresa privada y pública.
• Capacidad para el manejo de sistemas gerenciales en base de la aplicación correcta de los aspectos legales y financieros para una adecuada técnica de control.
• Optimización de la creatividad y análisis crítico para el manejo adecuado de las herramientas de gestión y control en los diferentes niveles degestión.
• Conocimiento en el diseño y manejo de propuestas de organización para facilitar la aplicación de los instrumentos administrativos legales y financieros actuales, como soporte técnico de la proyección empresarial.
• Dominio de idioma inglés para que se construya un medio dinamizador de los procesos administrativos en función de las necesidades nacionales e internacionales propias deglobalización.

• Alto nivel de dominio y manejo de valores y principios morales cristianos en la ejecución de las acciones administrativas y de control contable.
• Habilidad para planificar, organizar y dirigir ejecutivamente los procesos administrativos y contables en función de la organización empresarial.

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Durante el proceso de formación de los cincomódulos, el estudiante desarrollará o reforzará las siguientes competencias profesionales, correspondientes al Técnico en Administración de Recursos Humanos:
• Elabora y gestiona la información de la organización
• Integra el capital humano a la organización
• Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización
• Controla los procesos y servicios de higiene yseguridad del capital humano en la organización
• Determina las remuneraciones al capital humano de la organización
Como resultado del análisis realizado por los docentes elaboradores de este programa de estudios, se considera que el egresado de la carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos está en posibilidades de desarrollar las competencias genéricas antes mencionadas. Sin embargose deja abierta la posibilidad de que usted contribuya a la adquisición de otras que considere pertinentes, de acuerdo con el contexto regional, laboral y académico:
Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue.
Es sensible al arte y participa en la apreciación e interpretación de sus expresiones en distintos géneros.
Elige y practicaestilos de vida saludables.
Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.
Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.
Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general, considerando otros puntos de vista de manera crítica yreflexiva.
Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida.
Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.
Participa con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, México y el mundo.
Mantiene una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de creencias, valores, ideas y prácticas sociales.
Contribuye al desarrollo sustentable demanera crítica, con acciones responsables.

ADMINISTRACION
El alumno que egrese de la Escuela de Administración de Empresas será capaz de:
• Orientar la empresa hacia la consecución de sus fines.
• Planear, organizar, dirigir y controlar empresas.
• Aplicar los principios de la administración en instituciones públicas y en empresas privadas.
• Coordinar los recursos humanos en...