mi estilo gerencial
Páginas: 2 (418 palabras)
Publicado: 14 de febrero de 2014
Plan Para Mejorar Mi Estilo Gerencial
En este ejercicio el resultado de la auto-evaluación de GRID gerencial mi promedio de personas es de 6.2 y de tareas 5.8 quedando en el grafico de miestilo gerencial en Gerencia de equipo, pero para lograr un grado 9/9 mejorare de la siguiente manera:
Una de mis puntuaciones bajas es en mientras más grande sea el reto de una tarea más me gustay una de las formas de mejorar es que necesito definir bien qué es lo que quiero, hacer mis planes y ponerme a trabajar en ellos, reforzar la idea que llevare a cabo.
Para promover la creatividadde mis empleados será creando un entorno de trabajo colaborativo, recompensando la creatividad e innovación animándolos a asumir riesgos sin miedo al fracaso y tratando sus fallas como herramientas deaprendizaje y no de culpa.
Cuando hay que corregir a los empleados hay que tener en cuenta como afectara sus sentimientos porque la autoestima es muy importante para un buen desempeño.
Manejareficientemente mi tiempo deberé definir y plantear para qué quiero el tiempo, aprender a establecer mis objetivos y localizar cuáles son mis principales vías de pérdidas de tiempo y eliminarlas. Unabuena página web que encontré para dominar mí tiempo es: http://dominatutiempo.com/ tiene muchos artículos sobre cómo manejar eficientemente mí tiempo.
Para dividir proyectos grandes en tareas máspequeñas y supervisar varias tareas complicadas al mismo tiempo será necesario hacer reuniones ocasionales para discutir la visión de la tarea a realizar, me recordara mis propósitos, los de otros ycomo perseguirlos, rodearme de personas a quienes les pueda delegar algunas tareas de liderazgo lo cual fortalecerá la confianza y progreso de mi grupo de trabajo.
Los libros que leeré para poneren práctica son:
1- CAPACITACION LABORAL de Abraham Pain
2- 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas: (Stephen Covey): Muestra como pasar de la dependencia a la independencia atreves de...
En este ejercicio el resultado de la auto-evaluación de GRID gerencial mi promedio de personas es de 6.2 y de tareas 5.8 quedando en el grafico de miestilo gerencial en Gerencia de equipo, pero para lograr un grado 9/9 mejorare de la siguiente manera:
Una de mis puntuaciones bajas es en mientras más grande sea el reto de una tarea más me gustay una de las formas de mejorar es que necesito definir bien qué es lo que quiero, hacer mis planes y ponerme a trabajar en ellos, reforzar la idea que llevare a cabo.
Para promover la creatividadde mis empleados será creando un entorno de trabajo colaborativo, recompensando la creatividad e innovación animándolos a asumir riesgos sin miedo al fracaso y tratando sus fallas como herramientas deaprendizaje y no de culpa.
Cuando hay que corregir a los empleados hay que tener en cuenta como afectara sus sentimientos porque la autoestima es muy importante para un buen desempeño.
Manejareficientemente mi tiempo deberé definir y plantear para qué quiero el tiempo, aprender a establecer mis objetivos y localizar cuáles son mis principales vías de pérdidas de tiempo y eliminarlas. Unabuena página web que encontré para dominar mí tiempo es: http://dominatutiempo.com/ tiene muchos artículos sobre cómo manejar eficientemente mí tiempo.
Para dividir proyectos grandes en tareas máspequeñas y supervisar varias tareas complicadas al mismo tiempo será necesario hacer reuniones ocasionales para discutir la visión de la tarea a realizar, me recordara mis propósitos, los de otros ycomo perseguirlos, rodearme de personas a quienes les pueda delegar algunas tareas de liderazgo lo cual fortalecerá la confianza y progreso de mi grupo de trabajo.
Los libros que leeré para poneren práctica son:
1- CAPACITACION LABORAL de Abraham Pain
2- 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas: (Stephen Covey): Muestra como pasar de la dependencia a la independencia atreves de...
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