Mi Guatemala

Conociendo a sí mismo
3. ¿Qué tan dispuesto estoy a delegar?
Estoy dispuesto a delegar ya que estoy nos sirve de mucha ayuda para que no nos carguemos con tanto trabajo y así poder realizar mejornuestras funciones, delegar sirve para que también los otros supervisores aprenden el funcionamiento de cada tarea que realicen.
4. ¿Qué tan carismático soy?
Soy bastante carismático ya que puedemanejar las situaciones de una manera agradable sin que la persona se ofenda, se relacionarme con los demás, tener ese carisma para tratar al personal y poderse dirigir a ellos de una formaagradable.
Comprensión
2. ¿Cómo se relaciona la inteligencia con el liderazgo?
Cuando el líder tiene que tomar una decisión difícil ahí es donde se relaciona la inteligencia ya que el tiene que analizarbien y tomar la decisión correcta. Cuando tiene que dirigirse a su personal lo tiene que hacer de una forma inteligente para que su personal este conforme con él.
8. ¿Cómo podría un profesor aplicarel liderazgo situacional con sus alumnos dentro del salón de clases?
Cuando puede manejar a un grupo grande de alumnos y captar la atención de ellos, también ese liderazgo lo puede transmitir a susalumnos para descubrir quien tiene ese liderazgo dentro de la clase.

Caso 9-B IDENTIFICACIÓN DEL LIDERAZGO
1. ¿Qué tipo de estilo de liderazgo podrían beneficiar el progreso de la compañía?Liderazgo consultivo-participativo: estilo de liderazgo de un individuo que busca retroalimentación y escucha las preocupaciones y problemas de sus seguidores, pero toma la decisión final y uso laretroalimentación como un ejercicio de búsqueda de información.

2. ¿En qué características deben estar pensando Jamal y Terry para desarrollar sus habilidades de liderazgo?
Carisma
Habilidad paraayudar a los demás a entender la meta
Asertividad y confianza en si mismo
Meta idealizada
3. ¿Analice cómo los diferentes estilos de liderazgo podrían beneficiar los planes de la compañía?
La...