Mi Ingenio Perdecto

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FUNCIONAMIENTO DE LA OIT
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CARÁCTER INTERNACIONAL DE LAS FUNCIONES
Las funciones del Director General y del personal serán exclusivamente de carácter internacional. En el cumplimiento de sus funciones, el Director General y el personal no solicitarán ni aceptarán instrucciones de ningún gobiernoni de ninguna autoridad ajena a la Organización. Se abstendrán de toda acción incompatible con su condición de funcionarios internacionales, responsables únicamente ante la Organización.
Todo Miembro de la Organización se obliga a respetar el carácter exclusivamente internacional de las funciones del Director General y del personal y no tratará de ejercer influencia sobre ellos en elcumplimiento de sus funciones.
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Funciones de la Oficina
1. Las funciones de la Oficina Internacional del Trabajo comprenderán la compilación y distribución de todas las informaciones concernientes a la reglamentación internacional de las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores y, enparticular, el estudio de las cuestiones que hayan de someterse a la Conferencia con miras a la adopción de convenios internacionales, así como la realización de encuestas especiales ordenadas por la Conferencia o por el Consejo de Administración.
2. A reserva de las instrucciones que pueda darle el Consejo de Administración, la Oficina:
(a) preparará los documentos sobre los diversos puntos del ordendel día de las reuniones de la Conferencia;
(b) prestará a los gobiernos, cuando éstos la soliciten, toda la ayuda posible para elaborar una legislación basada en las decisiones de la Conferencia y para mejorar las prácticas administrativas y los sistemas de inspección;
(c) cumplirá, de conformidad con las disposiciones de esta Constitución, los deberes que le incumban en relación con laaplicación efectiva de los convenios;
(d) redactará y editará, en los idiomas que el Consejo de Administración considere convenientes, publicaciones sobre cuestiones relativas a la industria y al trabajo que tengan interés internacional.
3. De un modo general, la Oficina tendrá cualesquiera otras facultades y obligaciones que la Conferencia o el Consejo de Administración.-------------------------------------------------
Mesa de la Conferencia, funcionamiento y comisiones
* 1. La Conferencia elegirá un presidente y tres vicepresidentes. De los tres vicepresidentes, uno será delegado gubernamental, otro delegado de los empleadores y el otro delegado de los trabajadores. La Conferencia reglamentará su propio funcionamiento y nombrará comisiones encargadas de informar sobre todas lascuestiones que a su juicio deban estudiarse.
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VOTACIÓN
* 2. Las decisiones de la Conferencia se adoptarán por simple mayoría de los votos emitidos por los delegados presentes, en todos aquellos casos en que no se requiera mayor número de votos por disposición expresa de esta Constitución, de cualquier convenio u otro instrumento que confierafacultades a la Conferencia, o de los acuerdos financieros y presupuestarios que se adopten en virtud del artículo 13.
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QUÓRUM
* 3. Ninguna votación surtirá efecto si el total de votos emitidos fuere inferior a la mitad del número de delegados presentes en la reunión.
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Artículo 18-------------------------------------------------
Expertos técnicos
* La Conferencia podrá agregar expertos técnicos, sin derecho a voto a las comisiones que constituya.
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Artículo 19
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Convenios y recomendaciones
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DECISIONES DE LA CONFERENCIA
* 1. Cuando...