mi jefe no me valora

MI JEFE NO ME VALORA
Es increíble como los jefes afectan a nuestra vida. Siempre queremos que los jefes se comporten de determinada manera para poder tener un buen entorno laboral. Pero vemos como muchos jefes carecen de las facultades y la preparación para ocupar ese puesto.
Habrás comprobado que una de las maneras en que muchos profesionales ascienden a jefes es siendo elegidos de entre laspersonas que hacen bien su labor en la empresa y pasan a una categoría superior. Esto sigue vigente hoy en día, pero se ha demostrado que no es la mejor manera de seleccionar a directivos ya que muchas personas que hacen bien su trabajo se convierten en jefes inexpertos, intratables y eso repercute en ellos y en el personal a su cargo.
Muchas empresas carecen de criterio y de fuerza para elegir alos directivos. Hay que evaluar al profesional por los conocimientos o aptitudes que tiene sobre el nuevo cargo y no sobre las competencias realizadas en su puesto de trabajo actual.
El jefe tiene que poseer las habilidades necesarias para su cargo. Los trabajadores quieren sentirse valorados en sus trabajos. El jefe debe saber valorar, motivar, estimular y reforzar a sus empleados. (actitudpositiva)
¿Qué sucede cuando ves que tu jefe no te valora? Primero como trabajador has de saber ver tu trabajo y que tu estado emotivo no depende de la valoración de tu jefe sino de tu  propia valoración.
Podemos estar más o menos valorados por el jefe pero no podemos darle el poder de provocar  nuestro abatimiento.
Si trabajas sobre tus pensamientos podrás transformar a tus emociones. Concéntrateen lo que puedes hacer, en lo que vale realmente la pena, deja de concentrarte en lo que hace tu jefe y de esa manera iras poco a poco cambiando tu actitud sobre estas situaciones en las que te sientes mal en tu entorno laboral. (actitud positiva)
Recuerda que el pensamiento es previo a la emoción y es el pensamiento lo que hace que nos sintamos bien o mal. El mismo jefe y con el mismo tratorepercute a cada persona de diferente forma. Mientras unas personas se sienten enfadadas, otras están ofendidas y otras están totalmente despreocupadas. Siempre eres tú dependiendo de la importancia que le des a los pensamientos y actitudes de esas personas que no te valoran.
Mi recomendación es que te valores más y no hagas caso de los comportamientos de esos jefes que les falta la preparaciónnecesaria para llevar su cargo. (actitud positiva)
Como final añadiré que un buen jefe debe actuar con la humanidad de un buen líder.
Me gustaría que me dejaras un comentario sobre este artículo que acabas de leer y también dime cuál es tu principal frustración sobre este tema, YO personalmente estaré contestando tus preguntas y comentarios.
También, puedes recibir todos los artículos completos entu buzón de e-mail ingresando tu dirección de correo en la opción de suscripción en la página principal. Tu dirección de e-mail solo se utilizará para mandarte la actualización del blog. Gracias
Mariem. Coach para el Éxito
This entry was posted on Martes, mayo 3rd, 2011 at 10:04 pm and is filed under actitud mental, actitud positiva, definición de actitud mental. You can follow any responses tothis entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.
134 Comments
1. DIANA dice:
junio 17, 2011 en 7:09 pm
hola que tal necesito un consejo, lo que pasa esq en la empresa que laboro soy comisionista y genero buenas comisiones, el problema esq no me las pagan todas, si no que me las difieren, y antes no sucedia eso, ademas que no valoran mi trabajo yaque soy la que resuelve la mayoria de problemas, la que hace la facturacion, la cobranza, los pagos, las conciliaciones, osea casi TODO, y eso me enfada ya que me gustaria ver reflejadas mis comisiones de la semana en un solo pago, si le he llegado a comentar todo esto a mi jefe pero solo dice que porque aveces tengo fallas o me retraso, osea que kiere que haciendo mil cosas no todo me va a...