Mi lifee
Páginas: 5 (1068 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2011
“DUELO DE TITANES”
Duelo de titanes es una película basada en la vida real que se desarrolla en Alexandria en esta ciudad existe una escuela “recientemente abierta” llamada T.C. Williams High School en la que asisten alumnos de piel “blanca” y tienen una ideología de que no se debe convivir con gente de color.
A esta escuela se asigna un entrenador llamado Herman Boone por lo cual hay undescontento debido a que viene de una familia de color pero él no se da por vencido y decide llevar a los integrantes del equipo (cabe resaltar que los integrantes del equipo son jóvenes de piel blanca y de color) a un campamento con el fin de unificarlos y lograr la convivencia y así se logra el entrenador con un carácter siempre fuerte y decidido logra unificar y dejar a un lado la diferencia decolor pero ahora el conflicto fue al regresar a Alexandria y encontrarse con un grupo de manifestantes que protestan su desacuerdo a la unificación de las personas de color a su ámbito social pero el entrenador nunca se deja caer por las críticas de los demás y sigue fuerte en su objetivo que era ganar el torneo y así poco a poco se empieza a concientizar de que deben dejar a un lado el racismo ytrabajar en conjunto hasta que lo logran y así se hace de la escuela un lugar en donde se logra derrotar esa ideología y a base de eso ganan el torneo.
En esta historia también cabe destacar valores como la solidaridad, el respeto, la perseverancia, entre otras cosas
EVIDENCIA B
La pirámide de Maslow es una jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica.es una teoría paramotivar a los humanos fue creado en el año de 1943, defendiendo que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos elevados.
Necesidades básicas:
Necesidad de Bañarse
Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
Necesidad de mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.
Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechosNecesidades de seguridad y protección:
Seguridad física y de salud.
Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.
Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.
Necesidades de afiliación y afecto:
Asociación
Participación
Aceptación
La teoría de X y, hable de dos maneras de percibir el comportamiento humano adoptadas por los macro empresarios para estimular a los empleados y con estotener un alto grado de productividad, Douglas Mac Gregory fue una figura ilustre de una escuela de administración de relaciones humanas.
Teoría X
Está basada en el antiguo precepto y la presunción de la mediocridad de las masas, se asume que los individuos tienen tendencia natural del ocio y que el trabajo es como una forma de castigo.
Teoría Y
Esta esta dirigida a los directivos quepretenden ser el ejemplo de sus subordinados y que siempre se esforzaran por lograr los mejores resultados.
La teoría de Vroom es para la motivación y está basada en el esfuerzo para tener un alto desempeño, se explica sobre la base, que el resultado del producto de tres factores son:
Valencia
Expectativa
Medio
Valencia.es la inclinación, la preferencia para recibir una recompensa.
Expectativa.esuna relación entre el esfuerzo realizado y el desempeño obtenido en la relación obtenido en la realización de alguna tarea.
Medios.es la estimación que posee una persona sobre la obtención de una promesa.
La motivación se expresa como el producto de estos factores vistos anteriormente:
Motivación = V x E x M
La Valencia, puede ser positiva o negativa, en el primer caso existirá un deseopor alcanzar determinado resultado y en el otro caso el deseo será de huir de un determinado resultado final.
La Expectativa, se le asume un valor entre 0 y 1 en dependencia de su estimación sobre el esfuerzo realizado y el desempeño obtenido, si no ve correspondencia entre esfuerzo y desempeño el valor será 0 y viceversa 1.
Los Medios, también asumen un valor entre 0 y 1, si su estimación...
Duelo de titanes es una película basada en la vida real que se desarrolla en Alexandria en esta ciudad existe una escuela “recientemente abierta” llamada T.C. Williams High School en la que asisten alumnos de piel “blanca” y tienen una ideología de que no se debe convivir con gente de color.
A esta escuela se asigna un entrenador llamado Herman Boone por lo cual hay undescontento debido a que viene de una familia de color pero él no se da por vencido y decide llevar a los integrantes del equipo (cabe resaltar que los integrantes del equipo son jóvenes de piel blanca y de color) a un campamento con el fin de unificarlos y lograr la convivencia y así se logra el entrenador con un carácter siempre fuerte y decidido logra unificar y dejar a un lado la diferencia decolor pero ahora el conflicto fue al regresar a Alexandria y encontrarse con un grupo de manifestantes que protestan su desacuerdo a la unificación de las personas de color a su ámbito social pero el entrenador nunca se deja caer por las críticas de los demás y sigue fuerte en su objetivo que era ganar el torneo y así poco a poco se empieza a concientizar de que deben dejar a un lado el racismo ytrabajar en conjunto hasta que lo logran y así se hace de la escuela un lugar en donde se logra derrotar esa ideología y a base de eso ganan el torneo.
En esta historia también cabe destacar valores como la solidaridad, el respeto, la perseverancia, entre otras cosas
EVIDENCIA B
La pirámide de Maslow es una jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica.es una teoría paramotivar a los humanos fue creado en el año de 1943, defendiendo que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos elevados.
Necesidades básicas:
Necesidad de Bañarse
Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
Necesidad de mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.
Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechosNecesidades de seguridad y protección:
Seguridad física y de salud.
Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.
Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.
Necesidades de afiliación y afecto:
Asociación
Participación
Aceptación
La teoría de X y, hable de dos maneras de percibir el comportamiento humano adoptadas por los macro empresarios para estimular a los empleados y con estotener un alto grado de productividad, Douglas Mac Gregory fue una figura ilustre de una escuela de administración de relaciones humanas.
Teoría X
Está basada en el antiguo precepto y la presunción de la mediocridad de las masas, se asume que los individuos tienen tendencia natural del ocio y que el trabajo es como una forma de castigo.
Teoría Y
Esta esta dirigida a los directivos quepretenden ser el ejemplo de sus subordinados y que siempre se esforzaran por lograr los mejores resultados.
La teoría de Vroom es para la motivación y está basada en el esfuerzo para tener un alto desempeño, se explica sobre la base, que el resultado del producto de tres factores son:
Valencia
Expectativa
Medio
Valencia.es la inclinación, la preferencia para recibir una recompensa.
Expectativa.esuna relación entre el esfuerzo realizado y el desempeño obtenido en la relación obtenido en la realización de alguna tarea.
Medios.es la estimación que posee una persona sobre la obtención de una promesa.
La motivación se expresa como el producto de estos factores vistos anteriormente:
Motivación = V x E x M
La Valencia, puede ser positiva o negativa, en el primer caso existirá un deseopor alcanzar determinado resultado y en el otro caso el deseo será de huir de un determinado resultado final.
La Expectativa, se le asume un valor entre 0 y 1 en dependencia de su estimación sobre el esfuerzo realizado y el desempeño obtenido, si no ve correspondencia entre esfuerzo y desempeño el valor será 0 y viceversa 1.
Los Medios, también asumen un valor entre 0 y 1, si su estimación...
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