mi mama me mima
1) Satisfacción del cliente. 2) Retención y adquisición de nuevos clientes
3) Rentabilidad y cuota de mercado en segmentos específicos. 4) Nivel deprecios respecto a los competidores
De igual forma que los indicadores de desempeño deben corresponderse con unas metas parciales, cuya consecución supondrá alcanzar el objetivo general, se hacenecesario explicar su correlación con parámetros de eficiencia. Para ello se debe volver al esquema de Dirección e Innovación basado en la Confianza a generar en los Anunciantes y recordar que se requierede “unas estructuras de mediciones asentadas en distintos mecanismos de evaluación”.
Lo que se persigue es explicar cómo hay que alinear los beneficios a mostrar al
Para lo que aquí nos interesa,haciendo referencia a la medición de indicadores de desempeño de una misión empresarial, se trata de dar respuesta a cuatro interrogantes clásicos:
Si se pretende abordar la secuencia cronológicaque las contempla en términos de consumers1 prosumers2 y crossumers3 para explicar la evolución de la relación persona/consumidor/productor y, en último extremo, persona/influenciador; ahora se hacenecesario acudir a un observatorio
• Siempre coinciden piezas fundamentales con el fin de añadir las adaptaciones de fansumer, persumer y, por supuesto, trendsumer.
Es de este último nivel, el delas determinaciones cotidianas para problemas conocidos - que permiten aventurar una respuesta y que se comportan como piezas -, del que se puede ascender hasta un vértice que se corresponde con elactual Core Business, cuyo fundamento principal responde a toda genérica INNOVACION {Conocimientoi1 Decisionesi2 Informacionesi3 y Datosi4}. Llegar al corazón de los clientes desde el núcleo principal...
Regístrate para leer el documento completo.