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Páginas: 4 (824 palabras) Publicado: 15 de junio de 2012
Descripción detallada del reporte final
Trabajo de equipo realizado en empresa


Mandato : Analizar y evaluar las prácticas de gestión de recursos humanos existentes en una empresa dada para unacategoría de empleados en particular. Se puede tratar, por ejemplo, de las enfermeras de un centro de salud, de las cajeras en un banco, de los empleados de producción de una fábrica, de lasvendedoras de almacén. etc.

Objetivo: Desarrollar las capacidades de los estudiantes para trabajar en equipo. Tomando en cuenta que la habilidad de trabajar en equipo es esencial en su formaciónprofesional*.

Tomar posición: Los estudiantes asumen el papel de un consultor especializado o de un responsable del service de recursos humanos.

Colecta de información : entrevistas. Las entrevistas debenefectuarse en persona, no por teléfono, ni correo electrónico u otro medio (ver información relativa a la entrevista).

Los estudiantes (en equipo) deben encontrar :

• Al director delpersonal o al responsable de los recursos humanos de la empresa, del establecimiento o de la fábrica.
• A dos empleados de las mismas categoría de empleo.
• Al supervisor jerárquico de losempleados entrevistados.

La colecta de información puede también incluir información oficial contenida en los reportes de actividades, en el organigrama o en el contrato colectivo de la empresa.Equipos: Los equipos de trabajo se componen de 3 estudiantes. Cada equipo entregará un reporte final de 20 páginas (Ver contenido del reporte final).

Los equipos deberán entregar a la responsable delcurso, a más tardar la sesión 7 (el 12 de Octubre), el nombre de la empresa seleccionada, una breve descripción de la misma (el tipo de productos o de servicios que ofrece), nombre y teléfono (s) de lapersona (s) a contactar. La responsable del curso debe verificar y aprobar la empresa donde cada uno de los equipos efectuará su estudio.


Formato del reporte : El documento comprende 20...
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