Mi Plan De Desarrollo Laboral

PAUTA DE TRABAJO “MI PLAN DE DESARROLLO LABORAL”

• Se revisará con estricto cuidado redacción y ortografía.
• Aspectos formales: Tamaño carta, letra Arial 12,espacio sencillo, alineaciónjustificada.
• La nota del plan de carrera tiene una relevancia del 25 % de la nota de presentación a examen.
No se reciben trabajos vía mail. La entrega es en clases.

CONTENIDOS PORPÁGINA
PORTADA: al centro título “Mi plan de Desarrollo Laboral”.
En la tapa parte inferior lado derecho, van los datos del alumno.(nombre, carrera, sección, sede y fecha).
Página 2: Misión – visión– objetivos profesionales (mínimo 3 objetivos, pueden ser más dependiendo de su plan de carrera).
Por cada objetivo: Cuadro con: actividades, recursos y plazos

MATERIAL DE APOYO
1.- MISIÓN: Esla acción cotidiana que define la identidad y tarea de un individuo o grupo (quienes somos y para qué estamos en este mundo); una misión es la razón de ser o existir de dicho individuo o grupo y lacausa y fin de su actividad. Equivale a “lo permanente”.

← ¿Quién soy? = Identidad
← ¿Qué busco? = Propósito
← ¿Por qué lo hago? = Motivación, valores.
← ¿Para quién lo hago? = Aquién beneficio
Ejemplo:

Ingeniero Comercial, especializado en Dirección de Empresas. Busco mi independencia desde el punto de vista laboral. Me motiva la realización personal y me apasionahacer clases y comunicar ideas positivas a mis alumnos. Mis valores principales en lo laboral son honestidad, profesionalismo y responsabilidad




2.- VISIÓN: Capacidad de desarrollar un sueño, unanhelo, un proyecto de futuro, un objetivo trascendental que se debe alcanzar en un periodo determinado de tiempo. Debe pensarse a unos 5 años plazo.

← ¿Quién quiero ser?
← ¿Qué trabajoquiero desempeñar?
← ¿En qué ambiente me quiero desenvolver?
Ejemplo:

Para los próximos 5 años quiero llegar a ser gerente comercial de una mediana o gran empresa, trabajando con gente leal,...