Mi Proyecto

Iglesia “Emanuel”

PLAN DE TRABAJO

1.-GENERALIDADES:
A) Iglesia : Emanuel
B) Departamento de misiones : Jóvenes (Para Cristo)
C) Periodo : Enero – Diciembre 2012
D) Personal Responsable :
1.-Presidenta: María Rosa ChávezTerán
2.-Vice Presidenta :Deymi Pinto Quispe
3.-Secretaria :Jenny Cabanillas Llanos
4.-Tesorera :Sarita Narro Mestanza
5.-Vocal:Bianca Pinto Quispe

2.-FUNDAMENTO:
a.-Visión: Ser un equipo capacitado y preparado para extender el evangelio mediante la predicación con nuestras propias vidas.

b.- Misión: la misión como jóvenes y miembros de la iglesia es comprometernos a convertir mínimo una persona para Cristo por cada joven de la Iglesia.
Otras de nuestras misiones es velar por la salud espiritual de nuestrosjóvenes siendo vosotros ejemplo en todo momento.

C.-Lema: “En Cristo Jesús somos más que vencedores”

3.-OBJETIVOS:
A.-Generales.- Fortalecer nuestra vida espiritual.Evangelizar y orar por nuestro barrio, ciudad, departamento y el mundo entero comprometiendoa la iglesia en la gran comisión.

B.-Específicos.- Realizar jornadas evangelistas como departamentode misiones, con el apoyo de laiglesiaprogramar actividades juveniles (proyección de películas, fogatas, retiros, campamentos, etc.)siempre centrándonos en ganar almas para Cristo.

4.-METAS:
1.-Rescatar los valores de nuestros jóvenes (puntualidad, responsabilidad, identificación y compañerismo).
2.-Realizar 4 mesas redondas durante el año.
3.-tener dos días de oración almes
a.-junta directiva de los jóvenes
b.- todos los jóvenes
c.- los pastores
4.-Realizar 4 visitas al hospital.
5.- Ganar un creyente por joven.
6.-Realizar un concierto cristiano.
7.-realizar un congreso juvenil.

5.-DESCRIPCION Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES:

MESAS REDONDAS

DEFINICION
Consiste en que ungrupo de expertos sostienen puntos de vista divergentes o contradictorios sobre un mismo tema el cual exponen ante el grupo en forma sucesiva
Se utiliza esta técnica cuando se desea dar a conocer a un auditorio los puntos de vista divergentes o contradictorios de varios especialistas sobre un determinado tema o cuestión. La Mesa Redonda ha sido difundida ampliamente por la televisión, donde, porejemplo, políticos de diversos partidos exponen sus puntos de vista contradictorios acerca de un hecho o medida de gobierno.
Los integrantes de la Mesa Redonda (que pueden ser de 3 a 6 personas, aunque generalmente son 4) deber ser elegidos, pues, sabiendo que han de sostener posiciones divergentes u opuestas sobre el tema a tratarse; ya sea individualmente o por parejas o bandos. Además, han deser expertos o buenos conocedores de la materia, y hábiles para exponer y defender con argumentos sólidos su posición.
La confrontación de enfoques y puntos de vista permitirá al auditorio obtener una información variada y ecuánime sobre el asunto que se trate, evitándose así los enfoques parciales, unilaterales o tendenciosos, posibles en toda conferencia unipersonal.
La Mesa Redonda tiene undirector o coordinador cuyas funciones se mencionaran más adelante. En cuanto a la duración, es conveniente que no se extienda más allá de los 60 minutos, para permitir luego las preguntas que desee formular el auditorio durante el lapso que se considere prudente.

PREPARACIÓN:
Una vez decidido el tema o cuestión que desea tratarse en la Mesa Redonda, el organizador debe seleccionar a los...