mi secundaria
Páginas: 6 (1282 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2014
TRABAJO DE RELIGION
Presentado a:
ESPERANZA LENIS
Presentado por:
DANIELA CARBONELL
JULIAN HERNANDEZ
GIOVANNY PARAMO
SEBASTIAN VACCA
JUAN DAVID ZAMBRANO
Grado:
11-2
ALBERTO MENDOZA MAYOR
SEDE LICEO COMERCIAL
2014
CONTENIDO
1. ¿CONSULTE Y DEFINE EL CONCEPTO DE PROYECTO DE VIDA?
2. ESTADISTICAMENTE PRESENTE UN INFORME SOBRE LA PERCEPCION SOCIAL DELMERCADO LABORAL EN CUANTO A OFERTA Y DEMANDA EN YUMBO Y COLOMBIA.
3. CONSULTE Y DESCRIBA EL PERFIL DE LAS SIGUIENTES
PERSONALIDADES:
A. PERSONALIDAD EMPRESARIAL
B. PERSONALIDAD PRÁCTICA
C.PERSONALIDAD INVESTIGATIVA
D. PERSONALIDAD SOCIAL
E. PERSONALIDAD ARTISTICA.
1) DEFINICION TEORICA DE CONCEPTO “ PROYECTO DE VIDA”
El proyecto es como una meta paraalcanzar nuestros propósitos: es el plan que una persona se traza con fin de conseguir un objetivo. El proyecto da racionalidad a la vida de las persona en las distintas facetas de la vida y marca un determinado estatus, en el obrar, en las relaciones, en el modo de verla vida.
El proyecto de vida es la dirección que el hombre marca, a partir del conjunto de valores que se le ha integrado y aobtenido al transcurrir de su vida, a la luz de la cual se compromete en las múltiples situaciones que se presenten, sobre todo en aquellas en que decide su futuro, como son el estado de vida y la profesión.
La mayor dificultad para poder alcanzar el proyecto de vida está en el poder tomar una decisión, en aceptar cosas que nos alejan de nuestra vida cotidiana.
Frecuentemente ante estecompromiso se adopta una actitud de huida que conduce a la persona a un estado de indecisión, es decir, hacia un "conflicto existencial" que, al no ser resuelto, se convierte en crónico.
El proyecto de vida debe estar basado en el conocimiento e información de nosotros mismos. Debemos conocer tanto nuestras fortalezas y debilidades internas como también las oportunidades y amenazas del entorno. 2) PRINCIPALES INDICADORES DEL MERCADO LABORAL
1. En Junio
A. La tasa de desempleo nacional fue 9,2%, sin presentar variación con relación al mismo mes de 2013.
b. En las 13 principales ciudades, la tasa de desempleo fue de 10,7%, inferior en 0,5 Puntos porcentuales en comparación con el mismo mes del año anterior (11,2% en 2013).
2. En el trimestre (abril - junio)
a.La tasa de desempleo del total nacional fue de 9,0% mientras que en el mismo período de 2013 fue 9,6%.
b. La tasa de desempleo de las 13 áreas fue de 10,0% mientras que en el mismo período de 2013 fue de 10,8%.
c. En las cabeceras la tasa de desempleo fue de 10,0% disminuyendo 0,6 puntos porcentuales comparados con el mismo período del año anterior (10,6% en 2013).
d. La tasa de desempleo en elresto fue de 5,1% disminuyendo 0,6 puntos
Porcentuales si se compara con el mismo período del año anterior (5,7% en 2013).
3. A nivel nacional, en junio hubo 21,5 millones de personas ocupadas. Comparado con el mismo mes del año anterior, hubo 487 mil ocupados más.
4. Para el total nacional, en el trimestre abril – junio de 2014, el número de empleados particulares creció 5,3% y lostrabajadores por cuenta propia crecieron 2,5%, frente al mismo período de 2013.
Según los resultados de la última Encuesta Continua de Hogares, en octubre, la tasa de ocupación para las trece ciudades principales con sus áreas metropolitanas fue de 53,8 por ciento.
El índice de subempleo alcanzó 33,5 por ciento y el de desempleo 16,1 por ciento.
3) PERSONALIDADES EMPRESARIALES
Eltipo de personalidad empresarial que tengas puede afectar la forma en que ejecutes la empresa. Te puede dar una ventaja conocer este tipo de personalidad para que puedas evaluar cómo tomas tus decisiones de negocios. Hay cuatro tipos básicos de personalidad empresarial. Aunque pueden tener diferentes nombres, dependiendo con quién hables, las características de cada tipo de personalidad se...
Presentado a:
ESPERANZA LENIS
Presentado por:
DANIELA CARBONELL
JULIAN HERNANDEZ
GIOVANNY PARAMO
SEBASTIAN VACCA
JUAN DAVID ZAMBRANO
Grado:
11-2
ALBERTO MENDOZA MAYOR
SEDE LICEO COMERCIAL
2014
CONTENIDO
1. ¿CONSULTE Y DEFINE EL CONCEPTO DE PROYECTO DE VIDA?
2. ESTADISTICAMENTE PRESENTE UN INFORME SOBRE LA PERCEPCION SOCIAL DELMERCADO LABORAL EN CUANTO A OFERTA Y DEMANDA EN YUMBO Y COLOMBIA.
3. CONSULTE Y DESCRIBA EL PERFIL DE LAS SIGUIENTES
PERSONALIDADES:
A. PERSONALIDAD EMPRESARIAL
B. PERSONALIDAD PRÁCTICA
C.PERSONALIDAD INVESTIGATIVA
D. PERSONALIDAD SOCIAL
E. PERSONALIDAD ARTISTICA.
1) DEFINICION TEORICA DE CONCEPTO “ PROYECTO DE VIDA”
El proyecto es como una meta paraalcanzar nuestros propósitos: es el plan que una persona se traza con fin de conseguir un objetivo. El proyecto da racionalidad a la vida de las persona en las distintas facetas de la vida y marca un determinado estatus, en el obrar, en las relaciones, en el modo de verla vida.
El proyecto de vida es la dirección que el hombre marca, a partir del conjunto de valores que se le ha integrado y aobtenido al transcurrir de su vida, a la luz de la cual se compromete en las múltiples situaciones que se presenten, sobre todo en aquellas en que decide su futuro, como son el estado de vida y la profesión.
La mayor dificultad para poder alcanzar el proyecto de vida está en el poder tomar una decisión, en aceptar cosas que nos alejan de nuestra vida cotidiana.
Frecuentemente ante estecompromiso se adopta una actitud de huida que conduce a la persona a un estado de indecisión, es decir, hacia un "conflicto existencial" que, al no ser resuelto, se convierte en crónico.
El proyecto de vida debe estar basado en el conocimiento e información de nosotros mismos. Debemos conocer tanto nuestras fortalezas y debilidades internas como también las oportunidades y amenazas del entorno. 2) PRINCIPALES INDICADORES DEL MERCADO LABORAL
1. En Junio
A. La tasa de desempleo nacional fue 9,2%, sin presentar variación con relación al mismo mes de 2013.
b. En las 13 principales ciudades, la tasa de desempleo fue de 10,7%, inferior en 0,5 Puntos porcentuales en comparación con el mismo mes del año anterior (11,2% en 2013).
2. En el trimestre (abril - junio)
a.La tasa de desempleo del total nacional fue de 9,0% mientras que en el mismo período de 2013 fue 9,6%.
b. La tasa de desempleo de las 13 áreas fue de 10,0% mientras que en el mismo período de 2013 fue de 10,8%.
c. En las cabeceras la tasa de desempleo fue de 10,0% disminuyendo 0,6 puntos porcentuales comparados con el mismo período del año anterior (10,6% en 2013).
d. La tasa de desempleo en elresto fue de 5,1% disminuyendo 0,6 puntos
Porcentuales si se compara con el mismo período del año anterior (5,7% en 2013).
3. A nivel nacional, en junio hubo 21,5 millones de personas ocupadas. Comparado con el mismo mes del año anterior, hubo 487 mil ocupados más.
4. Para el total nacional, en el trimestre abril – junio de 2014, el número de empleados particulares creció 5,3% y lostrabajadores por cuenta propia crecieron 2,5%, frente al mismo período de 2013.
Según los resultados de la última Encuesta Continua de Hogares, en octubre, la tasa de ocupación para las trece ciudades principales con sus áreas metropolitanas fue de 53,8 por ciento.
El índice de subempleo alcanzó 33,5 por ciento y el de desempleo 16,1 por ciento.
3) PERSONALIDADES EMPRESARIALES
Eltipo de personalidad empresarial que tengas puede afectar la forma en que ejecutes la empresa. Te puede dar una ventaja conocer este tipo de personalidad para que puedas evaluar cómo tomas tus decisiones de negocios. Hay cuatro tipos básicos de personalidad empresarial. Aunque pueden tener diferentes nombres, dependiendo con quién hables, las características de cada tipo de personalidad se...
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