mi tarea
Páginas: 2 (433 palabras)
Publicado: 18 de agosto de 2015
El 18 de agosto de 1931 se expidió la primera Ley Federal del Trabajo que estableció en un solo ordenamiento legal todas las normas, sustantivas y adjetivas del trabajo, destacando sufunción equilibradora entre los factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital
Posteriormente, en 1970, se creó una nueva Ley Federal del Trabajo, la cual trajo unaserie de nuevas ventajas para los trabajadores en el orden individual, como el reconocimiento de los trabajadores especiales, una total confirmación del sentido organizado en el orden colectivo, seratificó el tripartimos en materia administrativa (salarios mínimos y participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa), y además, se concentraron en una sola audiencia las etapas deconciliación, demanda y excepciones, así como el ofrecimiento y admisión de pruebas. Dicha Ley es la que actualmente nos rige. Hasta el día de hoy se han efectuado 24 reformas a su contenido. La última serealizó el 17 de enero de 2006, al artículo 74, concerniente a los días de descanso obligatorio.
18 de agosto de 1931
El 9 de marzo de 1926 el presidente Plutarco Elías Calles promulgó elReglamento de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el Distrito Federal, en cuyo texto aparecen disposiciones que más tarde serían recogidas en las Leyes Federales del Trabajo de 1931 y 1970.
Laprimera Ley Federal del Trabajo derogó todas las leyes y decretos expedidos con anterioridad por las legislaturas de los estados en materia de trabajo. Estuvo conformada por 685 artículos desarrolladosen 11 títulos y 14 transitorios.
Los títulos referidos regularon las siguientes materias: Título Primero: Disposiciones Generales; Título Segundo: Del Contrato de Trabajo; Título Tercero: DelContrato de Aprendizaje; Título Cuarto: De los Sindicatos; Título Quinto: De las Coaliciones, Huelgas y Paros; Título Sexto: De los Riesgos Profesionales; Título Séptimo: De las Prescripciones; Título...
El 18 de agosto de 1931 se expidió la primera Ley Federal del Trabajo que estableció en un solo ordenamiento legal todas las normas, sustantivas y adjetivas del trabajo, destacando sufunción equilibradora entre los factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital
Posteriormente, en 1970, se creó una nueva Ley Federal del Trabajo, la cual trajo unaserie de nuevas ventajas para los trabajadores en el orden individual, como el reconocimiento de los trabajadores especiales, una total confirmación del sentido organizado en el orden colectivo, seratificó el tripartimos en materia administrativa (salarios mínimos y participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa), y además, se concentraron en una sola audiencia las etapas deconciliación, demanda y excepciones, así como el ofrecimiento y admisión de pruebas. Dicha Ley es la que actualmente nos rige. Hasta el día de hoy se han efectuado 24 reformas a su contenido. La última serealizó el 17 de enero de 2006, al artículo 74, concerniente a los días de descanso obligatorio.
18 de agosto de 1931
El 9 de marzo de 1926 el presidente Plutarco Elías Calles promulgó elReglamento de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el Distrito Federal, en cuyo texto aparecen disposiciones que más tarde serían recogidas en las Leyes Federales del Trabajo de 1931 y 1970.
Laprimera Ley Federal del Trabajo derogó todas las leyes y decretos expedidos con anterioridad por las legislaturas de los estados en materia de trabajo. Estuvo conformada por 685 artículos desarrolladosen 11 títulos y 14 transitorios.
Los títulos referidos regularon las siguientes materias: Título Primero: Disposiciones Generales; Título Segundo: Del Contrato de Trabajo; Título Tercero: DelContrato de Aprendizaje; Título Cuarto: De los Sindicatos; Título Quinto: De las Coaliciones, Huelgas y Paros; Título Sexto: De los Riesgos Profesionales; Título Séptimo: De las Prescripciones; Título...
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