mi tema
1
2
3
4
5
6
7
II.
CAPACIDAD
HUMANA
MANO DE OBRA
DISPONIBILIDAD
X
VIVIENDA CERCANA
X
GRADODE
CALIFICACION
NIVEL TECNICO
X
CAPACITACION
X
SINDICALISMO
X
ENTRENAMIENTO
X
COSTO DE MANO
DE OBRA
LEGISLACION LABORALTASAS IMPOSITIVAS
COSTO HR-H SECTOR
III.
CAPACIDAD
FINANCIE-RA
RECURSOS PROPIOS?
LINEAS DE CREDITO?PROVEEDORES?
IV.
CAPACIDAD
GERENCIAL
CALIDAD DE
GERENCIA
RIESGOS
X
VISION CP vs. LP
FLEXIBILIDAD
DE LA
ADMINISTRACION
ESTRATEGIAx
RESPUESTA
DIAGRAMA DE DIAGNOSTICO DE CAPACIDAD EXPORTADORA
MANO DE OBRA
DISPONIBILIDAD:
El crecimiento económico de la empresa Topy Top, no compartió con sustrabajadores la riqueza que acumulaba, todo lo contrario nos condenó a sueldos míseros y trabajar en condiciones similares al siglo XIX, debido que a muchos trabajadores estaría dispuestos de manerainmediata a trabajar en una empresa injusta.
VIVIENDA CERCANA
Debido a que ha venido de manera constante y sostenible realizando aperturas de tiendas en diversas partes del país y, en esta oportunidadVentanilla es el distrito elegido para continuar su estrategia de expansión, inaugurando su tienda número 59 en Perú y la número 22 en Lima, es muy cómoda la cercanía para muchos trabajaros que vivenpor la zona distrital.
GRADO DE CALIFICACION
NIVEL TECNICO
Cada sección cuenta con 10 diseñadoras a disposición para desarrollar colecciones, 5 patronistas a cargo del desarrollo de los moldestanto de muestras como de producción y un equipo de 120 personas (entre costureras, cortadores e inspectoras).
CAPACITACION
Para la inauguración de los nuevos locales de Juliaca, Talara y Cuzco se...
Regístrate para leer el documento completo.