MI TEMA

Páginas: 2 (496 palabras) Publicado: 26 de enero de 2016
MI TEMA:

FAMIEMPRESAS

ESTUDIANTE: JEAN CARLOS
CHIQUITO RODRIGUEZ
GRUPO # 6

FAMIEMPRESAS

DEFINICION
Es

una empresa que esta
conformada por miembros de una
misma familia y se legaliza lo
mismoque las otras empresas de
sociedad.

Estadística
Muchos

de los casos y
para serte Honesto mas
del 85% de empresas en
Latinoamérica son
familiares; se legalizan
constituyendolas
formalmente. VISION DE LAS EMPRESAS
FAMILIARES
Estratégica

incluye el
propósito de darle
continuidad en manos de
la siguiente generación
familiar.

hay dos factores importantes que deben
considerarse en eldesarrollo de la empresa
familiar

El

tamaño de la familia, en
términos relativos al
volumen del negocio.
Términos de capacidad
directiva, técnica y
compromiso con el
negocio.

QUE ES LO QUE NO DEBE FALTAREN
ESTAS EMPRESAS:
La fortaleza: De levantarse cuando haiga una
caída u obstáculos.

Unidad: Pues esto nos dice q hay q trabajar
en equipo para sacar a delante a la empresa.

Compromiso: De realizarlas cosas bien echas
para cumplir un objetivo.

En el empresario y su
responsabilidad en una empresa
familiar
El

empresario tiene una gran
responsabilidad no sólo desde
el punto de vista deldesarrollo
técnico, sino también
integrarse : A los Obreros,
Empleados, Directivos .

El objetivo de una empresa
familiar
Innovaciones.
Productividad.
Rentabilidad.
Posición

y
responsabilidad.Actitudes del trabajador.
Responsabilidad social.

Clasificación de empresas
 Famiempresas”:

Se caracterizan por ser
una forma de organización familiar.
 Pequeña Empresa: Se caracteriza por el
predominiode manofacturas para mercados
locales, su tamaño es limitado.
 Mediana Empresa: Es una categoría esta
entre pequeña y gran industria. El número
de personas ocupadas por ella puede llegar
hasta los200, generalmente se ubica en las
grandes ciudades.
 Gran Empresa: Emplea tecnología y
formas de organización sofisticadas y
complejas Opera generalmente en grandes
ciudades y utiliza mano de obra...
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