Mi Trabajo
Páginas: 4 (968 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2012
ETAPA N° 4: PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
Titulo: Implementación de las Buenas Prácticas laborales en las Organizaciones I.- Datos generales: 1. Facultad: Ingeniería 2. Carrera Profesional:Ingeniería de Sistemas 3. Centro Uladech – Católica 4. Nombre de la asignatura: Prácticas Laborales 5. Semestre académico: 2011- 2 Ciclo académico: V ciclo
6. Docente tutor: Geiner Mariños Pereda7. Nombre del Estudiante: Morales Rodríguez Edgar David. 8. Integrantes del grupo: Guarniz Vásquez Elías Manuel. Rojas de la Cruz Edson. Flores Bulnes Josué Jesús. Melgarejo Rocca José Luis. RoncalCapúñay Alexander. Morales Rodríguez Edgar.
9. Fecha: 15 de Diciembre. Del 2011
II.- Introducción: Se desarrollo la actividad de responsabilidad social dando a conocer los beneficios de laImplementación de las buenas prácticas laborales, el grupo luego de aplicar las encuestas a los trabajadores se pudo determinar los temas específicos a desarrollar en la actividad, los temas que se abordaronfueron : “Relaciones Interpersonales en las Organizaciones” “Conflictos laborales” “Igualdad de Derechos
III.- Ámbito de aplicación La actividad de responsabilidad social universitaria sedesarrollo en el Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Nuevo Chimbote, y
específicamente
en el Departamento de farmacia, La institución de
salud se encuentra ubicada en la av. Brasil s/n urbanizaciónSanta Cristina.
IV.- Números y características de los participantes
En la actividad de extensión universitaria participaron 15 trabajadores del Departamento de farmacia, entre hombres y mujeres y dediferentes áreas, por tal motivo la participación estuvo compuesta por, Técnicos Administrativos, técnicos en farmacia y Químicos
farmacéuticos
En este grupo se puede apreciar el nivelcultural medio alto por la participación de personal técnico y profesional del mismo modo el nivel socio económico es medio alto, por ser trabajadores que perciben sueldos que superan el sueldo mínimo...
Titulo: Implementación de las Buenas Prácticas laborales en las Organizaciones I.- Datos generales: 1. Facultad: Ingeniería 2. Carrera Profesional:Ingeniería de Sistemas 3. Centro Uladech – Católica 4. Nombre de la asignatura: Prácticas Laborales 5. Semestre académico: 2011- 2 Ciclo académico: V ciclo
6. Docente tutor: Geiner Mariños Pereda7. Nombre del Estudiante: Morales Rodríguez Edgar David. 8. Integrantes del grupo: Guarniz Vásquez Elías Manuel. Rojas de la Cruz Edson. Flores Bulnes Josué Jesús. Melgarejo Rocca José Luis. RoncalCapúñay Alexander. Morales Rodríguez Edgar.
9. Fecha: 15 de Diciembre. Del 2011
II.- Introducción: Se desarrollo la actividad de responsabilidad social dando a conocer los beneficios de laImplementación de las buenas prácticas laborales, el grupo luego de aplicar las encuestas a los trabajadores se pudo determinar los temas específicos a desarrollar en la actividad, los temas que se abordaronfueron : “Relaciones Interpersonales en las Organizaciones” “Conflictos laborales” “Igualdad de Derechos
III.- Ámbito de aplicación La actividad de responsabilidad social universitaria sedesarrollo en el Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Nuevo Chimbote, y
específicamente
en el Departamento de farmacia, La institución de
salud se encuentra ubicada en la av. Brasil s/n urbanizaciónSanta Cristina.
IV.- Números y características de los participantes
En la actividad de extensión universitaria participaron 15 trabajadores del Departamento de farmacia, entre hombres y mujeres y dediferentes áreas, por tal motivo la participación estuvo compuesta por, Técnicos Administrativos, técnicos en farmacia y Químicos
farmacéuticos
En este grupo se puede apreciar el nivelcultural medio alto por la participación de personal técnico y profesional del mismo modo el nivel socio económico es medio alto, por ser trabajadores que perciben sueldos que superan el sueldo mínimo...
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