mi trabajo

ESTRATEGIAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS



CONCEPTUALIZACIÓN Estado emocional motivado por una percepción que no es compatible entre intereses,deseos, posiciones, objetivos, acciones o metas.

Choque de fuerzas
Batallas
Disputas entre dos bandos opuestos
Oposición entre deseosinconscientes y normas morales, religiosos o éticas.
Desacuerdos o desavenencia
Combate entre fuerzas opuestas


Proceso de choque de fuerzas o poderes o situaciónProducen Sentimientos El Conflicto no solo es
de tensión entre partes que sostienen posiciones NegativosNegativos
Antagónicas o aparentemente Irreconciliables. Como tensión Dinámica de Interacción Creativa entre dos personas.


Produce cambios y nospermite resolverlos adecuadamente.


La habilidad en manejarlo permite determinar como nos sentimos con la Toma de Decisiones.





CONCEPTO VULGAR Y CONCEPTO ACADÉMICO DE CONFLICTOCONCEPTO VULGAR CONCEPTO ACADÉMICO


Algo Indeseable Conflicto - Litigio Deseable; estimula la
Combate Negativo: -Guerra creatividad de la persona que se
Violencia Eventual - Violencia involucran en una disputa buscando
-Muerte su resolución.
- Dolor
- Uno gana y otro pierde El Conflicto bien administrado,
Para transformar y sanar las relaciones humanas, lo define como un camino para la PazREFLEXIÓN:

Según sea nuestra concepción del Conflicto así será nuestro acercamiento y actitudes hacia el.
Si hemos sido entrenados y sabemos la capacidad transformadora y sanadora de una...