Mi vida

UNIDAD EDUCATIVA SALESIANA MARÍA AUXILIADORA

Bachillerato:

1 ero Administración Empresarial Bilingüe

Materia:

Gerencia

Tema:

Reclutamiento y selección de personalAlumna:

Gabriela Amón N°3

Fecha:

Jueves 5 de febrero del 2009

2008 – 2009

CUENCA

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

NOMBRE:
De La Empresa Auto Parts Japones S.A YuasaACTIVIDAD:
Venta de baterías para todo tipo de vehículo.

ESTRUCTURA DE LA EMPRESA: Sociedad Anónima:
La empresa cuenta con los departamentos de: Gerencia, Importaciones, Contabilidad, Secretariado,Ventas, Producción y Bodegas.

UBICACIÓN DE LA EMPRESA:
Se encuentra ubicada en el paraqué industrial; calle paseo rio Machangara.

NOMBRE DE LA PERSONA ENTREVISTADA:
Ingeniero Arturo BuenoContador de la empresa y encargado del Departamento Recursos Humanos.

ENCUESTA

1. ¿Qué Medios utiliza la empresa para el reclutamiento del personal?

Los medios que utiliza la empresapara el reclutamiento del personal son:
Son los medios de comunicación como el diario, radio, televisión.
Estudios en el nivel del cargo que se solicita y de acuerdo a las labores que se va adesarrollar, el nivel de de educación adecuados
Aspectos de presentación personal (aseo, vestimenta, puntualidad)

Es decir los medios de reclutamiento son las diferentes formas o conductos que seutilizan para enviar el mensaje e interesar a los candidatos y así atraerlos hacia la organización. Los medios de comunicación que se usan ordinariamente dentro del reclutamiento son: Requisición depersonal al sindicato.

2. ¿Cómo usted define el perfil personal que desean contratar?

Se define por área de trabajo, experiencia profesional, continuidad laboral otras labores afines a lasque se van a desarrollar.

3. ¿Quién es el encargado de determinar el perfil?

El encargado de determinar el perfil es el jefe de recursos humanos en concordancia con la gerencia de esos de...