mi vida

Organización y métodos ----exposicion
Metodología para el desarrollo de estudios organizacionales.
Visión del estudio
Es la que compone la fase inicial de un estudio organizacional, a partir de la cual se puede obtener un acercamiento a atributos, competencias y aplicaciones esenciales para dimensionar su naturaleza e ideas y así visualizar su razón de ser y el alcance de las acciones.Aproximación a conceptos
Cuando una persona afronta la necesidad de crear o transformar algo se inicia una mecánica de pensamientos que tarde o temprano se podría convertir en una decisión de cambio.
El proceso para obtener y establecer una decisión es primordial con la finalidad de garantizar lo que se anhela lograr con ella y que sea paralelo con la realidad, para que así tenga una expectativa devida y de éxito seguro.
Cuando se tiene la visualización de algo, se trata de asimilar e interpretar lo que se tiene en mente, puede ser un ejercicio mental hasta cierto punto exhaustivo
Evolución de una idea
El desarrollo conceptual y visual del pensamiento, permite captar, depurar y fortalecer las ideas, para hacerlos madurar como productos, siguiendo un orden lógico de sucesión einteracción.

Percepción de la idea
Concepción: es la imagen mental que se presenta en forma espontanea como resultado de la experiencia y los conocimientos.
Examen preliminar: es la revisión e identificación de los puntos clave que servirán como marco referencial para desagregar una idea en términos de factibilidad, orden y dirección.
Formulación de preguntas: es el cuestionamiento interior que se hacesobre los componentes y las opciones de acción e interacción que agrupa la concepción original de una idea.

Depuración de la idea
Organización: es la reunión ordenada de todas las ideas y conceptos que se integran en torno a un pensamiento.
Extrapolación: es la determinación de la vitalidad de aplicar en forma práctica las ideas en un contexto y un propósito específico.
Retroalimentación:es el intercambio de imágenes y conceptos con agentes del medio ambiente; lo que enriquece, fortalece y valida el contenido esencial de la idea original al considerar otros enfoques.

Consolidación de la idea
Estructuración: es el proceso de selección de pensamientos, en el cual la mente se concentra en forma total con el fin de lograr una síntesis de ideas y hechos.
Registro: es lapreparación lógica y clara de un borrador con las ideas centrales y complementarias.
Exposición: es el planteamiento del diseño conceptual estructurado en forma abierta y fluida, precisando su razón de ser, sus componentes y el nivel de compromiso esperado.

Recopilación de datos
La recopilación de datos es la parte que sigue luego de haber terminado con la parte preparatoria, la cual debe dirigirsehacia los hechos que permitan conocer y analizar lo que en realidad pasa en las organizaciones para que así no se obtenga una impresión distinta a la realidad.
Requisitos básicos que deben reunir los datos:
Para evitar una distorsión con la realidad y que los datos aporten elementos que estén acorde con la realidad, los mismos deberán ser:
 Específicos
 Completos
 Correctos
 Pertinentes
Congruentes
 Susceptibles de validarse

Actividad del equipo responsable de la recopilación
En la etapa de recopilación de datos, es recomendable que el personal destinado al estudio ya sean analistas o asistentes, no tenga perjuicios y adopten una conducta amable y directa, además debe mantener una actitud positiva y abstenerse de comentar sin sustentos; esto facilitara su tarea y estimularalo participación activa de la fuerza de trabajo.

Técnicas de recopilación de datos
Existen diversas técnicas y/o instrumentos de recopilación de datos, pero hay que saber seleccionar las que están en función de las características del estudio a realizar.

Para recaba r la información de forma agil y ordenada se pueden utilizar una o la combinación de las siguientes técnicas:
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