Mi Vida
Páginas: 2 (450 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2013
Importancia de la Legislación Laboral
La legislación laboral, es la herramienta más importante para todos los profesionales, que tengan como propósito, ser gestores de emprendimiento empresarial,debe conocer perfectamente cuales son los derechos y las obligaciones que adquiere como empleador, cuáles son los gastos(Factores salariales, prestaciones sociales, seguridad social, parafiscales).Si su decisión ésta enfocada en desarrollar su profesión como empleado, es fundamental que conozca puntualmente sus derechos y obligaciones, para no permitir que por el desconocimiento de la ley,venda su fuerza laboral por un valor que no corresponda su nivel académico, profesional y experiencia en el sector económico al cual pertenezca.
Quiero que esta página despierte el interés por lalegislación laboral, viajando por el Código Sustantivo del Trabajo, las Sentencias de la Corte Constitucional (Sala Laboral), Tutelas, Jurisprudencias (Fallos Judiciales). Una ves, se encontré la empatíapor esta disciplina, encontrarán lo hermoso y útil que es para nuestro diario vivir.
Importancia de la Legislación Laboral
El derecho laboral es importante en la legislación de un país porquetiene como fin regular y controlar los trabajos remunerados que realiza la población. Entre otras medidas, fija un sueldo básico que depende del precio de la Canasta Básica Familiar; estableceprohibición sobre el despido arbitrario sin indemnización y establece la jornada laboral con un límite de 40 horas semanales. En pocas palabras el derecho laboral ayuda a mantener los derechos de una personafrente a su trabajo y promueve el bienestar social.
El derecho son una serie de normas, que las personas deben seguir y cuyo incumplimiento puede acarrear sanciones.
El derecho laboral son una seriede normas en el ambito labora, que se deben respetar y cuyo incumplimiento, puede acarrear sanciones. Son derechos y deberes de los trabajadores, que tienen como consecuencia deberes y derechos en...
La legislación laboral, es la herramienta más importante para todos los profesionales, que tengan como propósito, ser gestores de emprendimiento empresarial,debe conocer perfectamente cuales son los derechos y las obligaciones que adquiere como empleador, cuáles son los gastos(Factores salariales, prestaciones sociales, seguridad social, parafiscales).Si su decisión ésta enfocada en desarrollar su profesión como empleado, es fundamental que conozca puntualmente sus derechos y obligaciones, para no permitir que por el desconocimiento de la ley,venda su fuerza laboral por un valor que no corresponda su nivel académico, profesional y experiencia en el sector económico al cual pertenezca.
Quiero que esta página despierte el interés por lalegislación laboral, viajando por el Código Sustantivo del Trabajo, las Sentencias de la Corte Constitucional (Sala Laboral), Tutelas, Jurisprudencias (Fallos Judiciales). Una ves, se encontré la empatíapor esta disciplina, encontrarán lo hermoso y útil que es para nuestro diario vivir.
Importancia de la Legislación Laboral
El derecho laboral es importante en la legislación de un país porquetiene como fin regular y controlar los trabajos remunerados que realiza la población. Entre otras medidas, fija un sueldo básico que depende del precio de la Canasta Básica Familiar; estableceprohibición sobre el despido arbitrario sin indemnización y establece la jornada laboral con un límite de 40 horas semanales. En pocas palabras el derecho laboral ayuda a mantener los derechos de una personafrente a su trabajo y promueve el bienestar social.
El derecho son una serie de normas, que las personas deben seguir y cuyo incumplimiento puede acarrear sanciones.
El derecho laboral son una seriede normas en el ambito labora, que se deben respetar y cuyo incumplimiento, puede acarrear sanciones. Son derechos y deberes de los trabajadores, que tienen como consecuencia deberes y derechos en...
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