Michael Eugene Porter.

TRABÁJO PRÁCTICO 
Nº 2



Institución: Instituto Educativo GyC
Curso: Administración de Empresas
Nombre del Alumno: Camila Simone





Índice:

1. Buscar y escribir la biografía deMichael Eugene Porter.
2. ¿Cuál es su principal teoría?
3. ¿Su teoría está basada en la gerencia estratégica o en la
gerencia ambiental? ¿Porque?
4. ¿Que se estudia en la teoría de MichaelEugene Porter?











1- Biografía de Michael Eugene Porter:
Nacido en 1947 en los Estados Unidos, Michael E. Porter tal vez sea el más académico de los grandes pensadores delmanagement. Ingeniero mecánico y aeroespacial de Princeton,y MBA y Doctor en Economía Empresarial de Harvard, recibió más de una docena de doctorados honoris causa de universidades de todo el mundo.
Dueño deun enfoque metódico y estructurado, revolucionó nuestras nociones de estrategia con más de 18 libros y 125artículos publicados.
La primera gran contribución de Porter fue su artículo: "Cómo lasfuerzas competitivas dan forma a la estrategia", publicado en1979 en Harvard Business Review. Allí, exponía el Modelo de las Cinco Fuerzas que lleva su nombre y que se ha convertido en una herramientabásica para cualquier estudiante de management. Según este esquema, el atractivo de un sector industrial depende no sólo de los competidores directos, sino también de la existencia de sustitutos, delos competidores potenciales, de la fuerza de clientes y proveedores, y del juego de las barreras de entrada y de salida. En este trabajo, Porter exponía su visión de la estrategia como la elección deuna posición única y defendible, afectada por las numerosas fuerzas externas a las organizaciones. Era un enfoque claramente diferente al imperante hasta ese momento.
Al año siguiente, (1980)publicó su primer libro, Estrategia Competitiva, donde expuso la matriz de estrategias genéricas, una herramienta tan ampliamente utilizada como cuestionada. La matriz proponía dos liderazgos posibles y...