michael jordan

Mi filosofía del triunfo
MICHEL JORDAN

















Este "pequeño" libro de tan solo 44 páginas es un "gigante" de la superación personal.

En tan sólo 6 temas resumimos el éxito en los negocios, en los deportes y/o en nuestra vida personal.

No se trata de técnicas frias, se trata de una forma de vida.

1. Metas. "Paso a paso. No concibo ninguna otra manera paralograr las cosas".
Algunos lo llaman sueños, otros metas, sin embargo, es el inicio de cualquier actividad. Si no se tiene un fin o destino en la mente, es dificil conseguir lo que queremos. 
Y cómo llego a esa meta? con pequeños pasos día a día los cuales te acercan a la meta principal. 
No tengas miedo en buscar metas grandes aún y cuando las gentes te critiquen.
Cada meta pequeña es como lapieza de tu rompecabezas.

2. Temores. "El temor es una ilusión". 
Muchas personas no intentan ir por sus sueños por el temor al fracaso.
Piensan más en la consecuencias, en el qué dirán si fallo, que en la recompensa del  éxito.
Una forma de vencerlo es no pensar en las consecuencias ya que si te esfuerzas al máximo y fallas, no dependió de tí el resultado pero te convertiste en una mejorpersona.

3. Compromiso. No hay caminos fáciles.
Si asumes tu compromiso al 110% con lo que haces los resultados llegaran tarde que temprano.
Hacer las cosas a medias, arrojara resultados a medias. Mediocres.
Esfuérzate día al día al ciento diez por ciento. 
Es una cuestión de actitud. y tú controlas tu estado de ánimo.
Vas a toparte con obstaculos en el camino pero "rodealos" o"brincalos" pero no te detengas.

4. Trabajo en equipo. El talento gana juegos, pero el trabajo de equipo y la inteligencia ganan campeonatos.
Estamos muy acostumbrados a trabajar individualmente sin embargo solos no podemos triunfar.
Tanto en la familia como en la empresa o en la escuela, no podemos hacerlo solo.
De que sierve un buen gerente de ventas si no tiene un equipo que venda el producto. O unestudiante si no cuenta con profesores que le enseñen o compañeros que lo motiven.
El entrenador debe identificar los talentos de cada jugador y aprovecharlos para el bien del equipo.
"Es preferible contar con cinco personas poco talentosas que deseen trabajar en equipo que cinco ejecutivos brillantes ya que nunca venderán más que el equipo mismo".

5. Lo básico. En el instante mismo que uno sealeja de lo básico, los cimientos se debilitan hasta derrumbar toda la estructura.
Muchas personas buscan el éxito inmediato y quieren brincarse las etapas de aprendizaje.
Tal ves intentes escribir una obra maestra, pero si no aprender los principios basicos de redacción o puntuación ortográfica, va a ser muy difícil.
Hay personas muy talentosas pero se alejan de los principios básicos -seatécnica deportiva, ética laboral, o preperación mental- y los cimientos de su estructura se derrumban.
Desarrolla cada faceta de tu vida. No puedes pretender tratar bien a tus empleados cuando le gritas a tus hijos.
Estos principios son como los tabiques que van formando tu personalidad.

6. Liderazgo. Si sus palabras no están respaldadas por el buen rendimiento y el trabajo duro, no sirven paranada.
Sé un líder con el ejemplo. Nada motiva más que la acción.
Aunque no tengas el rol de líder, los demás ven tu desempeño.
Gánate ese titulo. No seras el líder si eres el más popular o inteligente, seras el líder por tu desempeño.
El líder no inventa excusas. 
Siempre esta a la búsqueda de nuevos caminos.
El líder trabaja más, se esfuerza más y gana más.

"Sigue estos pequeños pasos yponlos en práctica todos los dias y en todo lo que hagas y el éxito será tu recompensa."


Michael Jordan
(Nueva York, 1963) Jugador de baloncesto estadounidense, uno de los mejores jugadores que ha tenido la NBA y el mejor anotador de la historia. Cuando Michael cumplió 13 años, su padre hizo construir una cancha de baloncesto en el terreno situado detrás de su casa, donde empezó a ser la...