michelle bachelet

3. Determinar el tipo de Líder que es y sus características bien analizadas.
Michelle es un Líder Integrador y dentro de sus características se encuentran la generación de confianza, cercanía yempatía hacia los demás. Tiene la capacidad de escuchar y acoger a las personas, sus pensamientos y opiniones; se preocupa por conocer a su gente y su equipo de trabajo y se preocupa por sus necesidades,fomenta el trabajo en equipo y dedica tiempo a la cohesión del grupo.
Dentro de sus características también está la dificultad para ser directo y decir lo que piensa; evitando las confrontaciones alevitar decir “NO”, a su equipo y a los otros. Al momento de tomar una decisión busca en exceso el apoyo de otros, causando en algunos casos, confusión y falta de decisión cuando se necesitan,especialmente en ocasiones en que se debe asumir un liderazgo para tomar decisiones importantes y rápidas.

4. Fortalezas y debilidades bien analizadas:
Fortalezas:
1. Su sensibilidad le ayuda a ofrecercalidez y comprensión a las personas que pertenezcan a su equipo de trabajo y colaboradores, lo que favorece un ambiente de trabajo positivo y de mutua confianza.
2. Su carisma, empatía y simpatíalos hace destacarse de entre los demás ya que genera un ambiente de confianza y de entrega mutua en los equipos de trabajo en que se encuentren.
3. Busca ante todo mantener una armonía en sus lugaresde trabajo, practicando la escucha activa, otorgando confianza a su equipo de trabajo, promoviendo la participación y el compañerismo entre los suyos, buscando en todo momento el consenso deopiniones.
4. Reconoce la importancia de un ambiente laboral positivo, y está siempre preocupada por los demás, valora su equipo y el trabajo del equipo multidisciplinario que este a su cargo.
5. Busca antetodas las cosas llegar a acuerdos positivos, mediante un consenso entre las partes.


Debilidades:
1. Posee la necesidad de complacer a todo el mundo, lo que ocasiona en algunas oportunidades...