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Organización del recurso humano y organigrama general de la empresa
El estudio de la organización no es suficiente analítico en la mayor de los casos, lo cual impide una cuantificación correcta,tanto de la inversión inicial como de los costos de la administacion

MARCO LEGAL DE LAS EMPRESAS Y FACTORES REELEVANTES
En toda nación existe una constitución o su equivalente que rige los actostanto del gobierno en el poder como de las instituciones e individuos. A esa norma le siguen una serie de códigos de la mas diversa índole, como fiscal, sanitario, civil y penal; finalmente existen unaserie de reglamentaciones de carácter local o regional, casi siempre son los mismos aspectos.

Aspectos relacionados con la empresa:
MERCADO
LOCALIZACION
ESTUDIO TECNICO
ADMINISTRACION yORGANIZACIÓN
ASPECTO FINANCIERO Y CONTABLE


ESTUDIO ECONOMICO
a) Determinación de los costos [fijos y variables]:
FIJOS:
VARIABLES:
b) Inversión inicial:
OFICINA:
Alquilerinicial……………...............................................................................................................$12,000
Planta de procesamiento (construccion de 15x20)…………………………………………………………….$200,000
Obreros (alta en elseguro y primer mes)……………………………………………………………………………$4,000
MAQUINARIA:
Envasadora………………………………………………………………………………………………………………….$98.000
Etiquetadora……………………………………………………………………………………………………………..…$21,000Marketing……………………………………………………………………………………………………………………..$7,500
Otros……………………………………………………………………………………………………………………………$5,200
c) Cronograma de inversiones
d) Punto de equilibrio
e) Costo de capital
f)Estado de resultados
g) Balance general

de presentación
Índice
Introducción
Marco de referencia
Objetivo General
Objetivos Específicos
Misión
Visión
Valores
1. Estudio deMercado
 Naturaleza y uso del producto
 Definición del producto
a) Análisis de la demanda
 fuentes secundarias
i. análisis de correlación
ii. análisis de regresión
 fuentes...