Micro procesos Insumo

MICRO PROCESOS PARA LA GESTION DE INVERSION PUBLICA
INSUMO: RECURSO HUMANO (INDEPENDIENTEMENTE DE LA MODALIDAD)
I.- ARMAR EXPEDIENTE DE CONTRATACION
SEGÚN EL SISTEMA NACIONAL DE INVERSION PUBLICASEGÚN LA LEY DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO Y OTROS

1.1.- SISTEMATIZACION DE TERMINOS DE REFERENCIA

A) Identificación de Personal en el
PIP Moquegua:

- Cantidad,
-Calidad-Competencias
- Tiempos

B) Sistematización de TDRs/
Elaboración de TDR:.

- Generalidades: Objeto, Cantidad, Dependencia, Entidad que realiza el proceso, Base Legal
- Perfil del Puesto:Formación, Experiencia, Competencia
- Características del puesto: Cargo, Descripción del Servicio o actividades, Productos, etc.
- Condiciones esenciales del contrato: Lugar de prestación, Duración,Remuneración, otras
- Conformidad del Servicio

1.2.- EXPEDIENTE DE CONTRATACION

A) Sobre los Términos

- Generalidades
- Perfil del Puesto
- Características del Puesto
- Condiciones del contrato- Conformidad del servicio
- Cronogramas y Etapas del Proceso

B) Sobre el proceso:

C) Sobre los anexos:

- Factores de Evaluación
- De la Calificación
- Documentación a presentar
- De ladeclaratoria de desierto o cancelación del proceso
- Bonificaciones
- Formato de Hoja de Vida, Conformidad de Servicios, Certificación, Contrato de Locación
- Declaración Jurada de No tenerinhabilitación vigente para prestar servicios
- Declaración Jurada de No tener deudas por concepto de alimentos
- Declaración Jurada de Nepotismo
- Declaración Jurada sobre Antecedentes policiales,penales y de buena salud

II.- CONVOCATORIA DE PERSONAL
- Aprobación de la convocatoria
- Publicación de la convocatoria
- Presentación de Expedientes

5.1.- Información sobre la Empresa/Información sobre el Proyecto

III.- SELECCIÓN DE PERSONAL
- Evaluación CV, Técnica, Psicotécnica, otros
- Publicación de resultados
- Entrevista Personal
-Publicación de resultados finales

5.2.-...