microcontroladores

Fordismo y Taylorismo
El Fordismo y el taylorismo se dan en auge y después de la segunda guerra mundial , estos sucesos fueron cambios en la industrialización y en el trato de la mano de obra de laépoca.
El fordismo es una producción en cadena que es desarrollada por Henry Ford .
su ventaja es que al tener un gran numero de trabajadores, podría lograrse una producción mas amplia, entoncesesta gran cadena se tornaba dependiente ya que si en una parte del trabajo no se cumplía una función especifica, en el final no se obtendría ningún elemento (producción).
Entre otras ventajas se da laorganización de un horario de trabajo y unas horas estipuladas.
En las desventajas de este podremos añadir que al haber demasiados trabajadores era un costo excesivo para la empresa ya que al seruna cadena para lograr un fin eran muchos, también decimos que hay perdida en sentido de que si un trabajador no estaba en su sitio o no hacia lo que debía no habría producción,
Podemos concluir elfordismo diciendo que :
Tenía muchas perdidas en el crecimiento de los costos sociales, y, por otra parte al cumplir horas al empresario solo le importaba que se cumpliera su produccion sin importar laexplotación de el trabajador.
Cuando hablamos de taylorismo nos referimos al cambio en cuanto a la organización de producción en la empresa .
Los trabajadores eran capacitados para usar lasmaquinas de la época.
Se da la organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento,suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial.
Vemos que el hombre en el taylorismo tiene que ver mas con la maquina ya que esta era la que en su mayoría realizaba todo el trabajo, ya nose tenia tanto en cuenta la mano de obra si no el manejo de la maquina en si.
Su desventaja es que desaparece la mano de obra y esto es algo de interés social, ya que a las personas les convenia...