microeconomia y macroeconomia ejemplos


ACTIVIDAD N° 1

1. ¿enumere los niveles de análisis que abarca el comportamiento organizacional?
Nivel institucional
Nivel de grupo
Nivel individual
2. ¿Enumere ud., los valorespresentes en la cultura organizacional?
Los valores organizacionales es de suma importancia ya que ello determina si la organización lograra o no el éxito. A mi consideración los valores de sumaimportancia son:
Responsabilidad
Puntualidad
Amor por el trabajo
solidaridad
Identificación con su empresa
confianza en el potencial del hombre
sentido del humor,
considerar el trabajo como un artetendencia a la autonomía
calidad en el trabajo y
considerar al hombre básicamente humano.


AUTOEVALUACION FORMATIVA

-¿Actitudes favorables y desfavorables que muestra un trabajador en laempresa donde ud. Labora?

Actitudes favorables
Actitudes desfavorables
satisfacción con su trabajo
compromiso con el trabajo
Buen Humor
Amor al trabajo
Optimismo
Responsabilidad
Personaarriesgada, iniciativa


Miedo al fracaso
Pereza
Desconformidad
Valoración e identificación con su empresa, donde se desempeña
Impuntualidad


-¿La finalidad del estudio del comportamientoorganizacional?
La finalidad es en ayudar a lograr que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional, ya que es una unidad que coordina, consciente

-¿Señale otrasdisciplinas que están relacionadas con el comportamiento organizacional, detallándose su impacto?



Psicología:
Ciencia que pretende medir, explicar y en ocasiones cambiar la conducta de los sereshumanos.
La sociología:
es el estudio de la gente en su relación con otros seres humanos.

Psicología social:
es un área dentro de la psicología que mescla los conceptos de la psicología y lasociología y que se enfoca en la influencia de unas personas en otras.

Antropología:
es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los eres humanos y de sus actividades.

Ciencia política:...